Interesserer du dig for ansættelses- og arbejdsret, og har du lyst til at gøre komplekse juridiske problemstillinger forståelige for ledere i praksis?
Trives du i en hverdag med mange forskelligartede sager og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling?
Så er det måske dig, vi søger som ny personalekonsulent i Thisted Kommune.

Personalekonsulenterne i Thisted Kommune er en del af HR, som organisatorisk er placeret i Center for Økonomi og HR, hvor vi på nuværende tidspunkt er ca. 50 medarbejdere. HR-sektionen har 13 medarbejdere bestående af personalekonsulenter, jurist, HR-konsulenter, arbejdsmiljøkonsulenter og erhvervspsykologer. Du vil som personalekonsulent få en stor berøringsflade, ikke kun med kollegerne i HR, men i hele Thisted Kommunes organisation.
I personaleteamet er der fem medarbejdere med en høj faglighed. Da en af konsulenterne har sagt ja til nye udfordringer søger vi en ny kollega til teamet.

Du har en struktureret og løsningsorienteret tilgang til opgaverne, sans for detaljen, men du er samtidig også effektiv og kan sikre fremdrift i opgaverne.

Vi kan tilbyde et job med stor variation i arbejdsopgaverne, hvor ikke to dage er ens. Vi lægger vægt på fleksibilitet i opgavevaretagelsen og evnen til at gå til opgaverne på en måde, så vi bevarer en positiv og respektfuld tilgang også når konkrete sager trækker veksler på vores fleksibilitet og indsigt i de menneskelige konsekvenser.

Dine primære opgaver vil være:

• Rådgivning og vejledning af kommunens mange ledere i konkrete personalesager.
• Deltagelse i tjenstlige samtaler og visse sygefraværssamtaler.
• Forhandling med faglige organisationer og andre samarbejdspartnerne i forbindelse med konkrete personalesager.
• Fortolkning af regler, aftaler og overenskomster og opdatering af retningslinjer og arbejdsgange i henhold hertil.
• Bidrage til vedligeholdelse af vores personalejuridiske paradigmer.
• Undervisning af ledere i personalejura.
• Juridisk rådgivning og vejledning indenfor ansættelses- og arbejdsret.

Vi forestiller os, at du:

• Har en uddannelse som cand.jur eller cand.merc.jur., men dette er ikke en forudsætning.
• Har erfaring fra personaleområdet.
• Måske har erfaring fra en faglig organisation eller en offentlig virksomhed.
• Vægter det gode samarbejde og sparring med dine kolleger højt.
• Evner at skabe gode relationer til dine samarbejdspartnere både eksternt og internt i organisationen.
• Er en stærk formidler og kommunikator i både skrift og tale.
• Kan lide at være sparringspartner i løsning af de daglige opgaver.
• Evner at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsningsforslag.
• Har den rette kombination af empati og evnen til at kunne stå fast, når det er nødvendigt.

Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, men også har blik for hvornår en opgave kalder på involvering af kolleger eller leder. Det er vigtigt for os, at du har en åben og nysgerrig tilgang til opgaverne, kolleger og samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid (37 t. ugentlig) og ønskes besat snarest og senest 1. august 2026.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af HR Hanne Toft Andersen på telefon 20 92 08 58.

Ansøgningsfrist mandag den 25. maj 2026
Samtaler forventes afholdt onsdag den 27. maj 2026