Vil du arbejde tæt på ledelsen og gøre en forskel for trivsel, drift og udvikling i en kommune med høje ambitioner?

Rødovre Kommune søger en erfaren personalepartner, der kan bidrage med stærk ledelsesrådgivning, sikker håndtering af personalejuridiske problemstillinger og aktiv understøttelse af kommunens forvaltninger og arbejdspladser.

Om jobbet
Som personalepartner bliver du en del af Løn og Personale og får en central rolle i samarbejdet med ledere på tværs af kommunen. Du fungerer som sparringspartner i hverdagens ledelsesopgaver og arbejder både driftsnært og udviklingsorienteret.

Dine primære opgaver vil være:

• Rådgivning og sparring til ledere om personalejuridiske problemstillinger
• Udarbejdelse af partshøringer og afgørelser
• Forhandling og løbende dialog med faglige organisationer – lokalt og i KL
• Vejlending og sparring med lederne om overenskomstmæssige forhold og lokale retningslinjer, og onboard af nye ledere
• Rådgivning ved fx omstruktureringer, MED-behandling og om MED-samarbejdet tillidsvalgte

Derudover kan du også forvente at skulle

• Understøtte rekruttering, onboarding og tilknytning
• Arbejde med sygefravær, trivsel og arbejdsmiljøindsatser
• Bidrage til organisatoriske udviklings- og forandringsprocesser
• Samarbejde med og understøttelse af MED-systemet
• Deltage i udvikling af HR-indsatser og fælles løsninger

Din profil
Vi lægger vægt på, at du har en erfaren HR-profil med solid forståelse for en politisk styret organisation – og meget gerne fra en kommune.

Det har givet dig en forståelse for den hverdag, som vores ledere og medarbejdere har, og du kan derfor på den ene side holde fast i de formelle rammer og på den anden side finde kompromisset i de situationer, der kræver det.

Du er også en god formidler både skriftligt og mundtligt, og andre har let ved at forstå dig. Du kan skabe gode relationer og godt samarbejde, du viser respekt for mennesker og du formår at navigere i komplekse sager med en venlig og professionel tilgang.

Vi ønsker os en kollega som:

• Har nogle års erfaring med HR-arbejde i en kommune eller anden offentlig organisation
• Har solide kompetencer inden for personalejura og ledelsesrådgivning
• Har erfaring med samarbejde i MED-systemet
• Gerne har erfaring som MED-underviser

For at lykkes som personalepartner er det er fordel, at du

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og med høj faglighed
• Kan skabe tillid og gode relationer til ledere og samarbejdspartnere
• Formår at omsætte komplekse problemstillinger til anvendelige løsninger
• Er en god kollega, som sætter pris på godt samarbejde i partnerteamet og i Løn og Personale

Hvad får du hos os?

• Engagerede, dygtige kolleger og gode muligheder for sparring og udvikling
• Et spændende og alsidigt job tæt på ledelsen
• Mulighed for at præge både drift og udvikling
• Et uformelt og ambitiøst arbejdsmiljø, både i partnerteamet og i Løn og Personale, hvor vi arbejder sammen om vores opgaver og løfter i flok, også på tværs

Vi kan ikke alt, men vi er stolte af, at vi

• er nysgerrige og prioriterer dialog og tværgående samarbejde
• værner om høj faglighed og ordentlighed
• løfter i fællesskab – med respekt for både faglighed og forskellighed.

Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang. Dit delekontor bliver på rådhuset i Arne Jacobsens smukke rammer. Der er nem adgang til kollektiv trafik, cykel og parkering.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst med AC eller HK, og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.