Har du erfaring med PPR-ledelse, og motiveres du af at skabe stærke faglige fællesskaber, bæredygtig udvikling og gode deltagelsesmuligheder for børn og unge? Så er Lejre PPR måske fællesskabet for dig.

Lidt om de frø vi sår i Lejre PPR, hvor vi er i fuld gang med en ambitiøs udvikling af organisationen. Vi arbejder målrettet på at styrke sammenhængskraften mellem den udvikling, vi skaber internt i PPR og den fælles udvikling, vi bidrager til på tværs af Center for Børn og Læring. Vi tror på, at stærke faglige rødder, tydelig retning og mod til at afprøve nye greb er afgørende for at skabe varige forbedringer for børn, unge, familier og de professionelle fællesskaber omkring dem.

I det interne spor i PPR er vi optagede af at styrke et fælles fagligt fundament og udvikle den faglige kapacitet i hele organisationen. Det gør vi blandt andet gennem opstart af specialiseringsmodul i pædagogisk psykologi, faglige temadage og interne supervisionsforløb. Samtidig arbejder vi systematisk med at skabe gode rammer for kerneopgaven og et ansvarligt, tillidsfuldt og bæredygtigt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd.

Vi er nysgerrige på, hvordan dine erfaringer, perspektiver og ledelsesmæssige kompetencer kan være med til at løfte den faglige udvikling yderligere.

I det fælles spor med skoler og dagtilbud implementerer vi tværfaglige makkerskaber med tæt tilhør til alle skoler og dagtilbud. Ambitionen er, at PPR i endnu højere grad deltager praksisnært og værdiskabende – f.eks. gennem observation, supervision, klasseinterventioner samt deltagelse i planlægning og evaluering af undervisningsforløb med blik for differentieret, engagerende og inkluderende praksis. Vi er særligt optagede af, hvordan vi bringer vores monofagligheder klogt i spil og stiller os hjælpsomt til rådighed i arbejdet med at udvikle inkluderende skoler og dagtilbud med stærke børnefællesskaber.

Vi glæder os til at høre, hvilke faglige perspektiver du vil bringe ind i fællesskabet – og hvordan du kan være med til at omsætte ambitionerne til praksis.

Lidt om os

PPR er forankret i Center for Børn og Læring, og PPR-lederen har ledelse af både PPR og dagtilbudsområdet. Det giver stærke muligheder for at skabe sammenhængende indsatser på tværs af dagtilbud, skoler og specialiserede fællesskaber. PPR arbejder tæt sammen med både dagtilbud og skoler om at udvikle virkningsfulde trivsels- og læringsmiljøer af høj kvalitet – altid med sigtet mod at skabe de bedste betingelser for børn, unge og deres familier.

Vi bor i en skøn villa i fantastiske omgivelser, hvor åbne vidder og naturen danner rammen om gåture med sparring, fordybelse og kollegialt samvær. Vi er et lille hus med stort hjerterum, hvor man mærker både faglige ambitioner, omsorg for hinanden og lysten til at være sammen – også når arbejdsdagen kalder på grin, fællesskab og sociale arrangementer.

Du bliver en del af et tværfagligt og engageret PPR, som består af psykologer, talehørekonsulenter, ergoterapeuter og pædagogiske konsulenter. Faggrupperne supplerer, udfordrer og udvikler hinanden, og vi vægter, at vores interne struktur understøtter et tværfagligt PPR i praksis – tæt på kerneopgaven og tæt på de fællesskaber, vi er sat i verden for at styrke.

Som følge af den politiske bestemmelse om, at PPR tilbyder lettilgængelig behandling til børn og unge i psykisk mistrivsel, samarbejder vi med Region Sjælland om STIME. Her er vi optagede af, hvordan lettilgængelig behandling kan tænkes tæt sammen med de læringsmiljøer, barnet eller den unge allerede er en del af. Tilbuddet varetages af en faglig koordinator og medarbejdere, der også samarbejder med skoler og dagtilbud, så vi sikrer sammenhæng, kvalitet og helhed i PPRs opgaveløsninger.

Lidt om dig

• Du genkender dig selv i værdierne om ansvarlighed, mod og tillid – og omsætter dem tydeligt i din ledelsespraksis.
• Du ser kvaliteten i Lejre Kommunes børn- og ungepolitik og det fælles børnesyn og motiveres af at bidrage aktivt til implementeringen.
• Du har ledelseserfaring og solid erfaring fra PPR
• Du har grønne fingre, når det gælder organisationsudvikling, og du arbejder vedholdende for at skabe gode vækstbetingelser for både medarbejdere, drift og udvikling.
• Du har erfaring med – og lyst til – at give supervision, der styrker faglig refleksion, kvalitet og tryghed.
• Du bidrager til et ansvarligt og bæredygtigt arbejdsmiljø i både tanke, handling og prioritering.
• Du tænker innovativt og praksisnært i udviklingen af tiltag, der fremmer inklusion, deltagelsesmuligheder og positive fællesskaber for børn og unge.
• Du har indsigt i eller viden om specialområdet og kan omsætte denne viden til tydelig retning og meningsfuld praksis.

Stillingen som teamleder rummer både ledelsesopgaver og få konsulentopgaver

• Drive den strategiske og faglige udvikling af organisationen og facilitere faglige processer i tæt samarbejde med PPR-leder, souschef og faglig koordinator for LTT.
• Indgå i et ambitiøst, tillidsfuldt og omsorgsfuldt ledelsesfællesskab, hvor vi både sætter retning og hjælper hinanden tæt på praksis.
• Varetage personaleledelse af tværfaglige medarbejdere med blik for trivsel, faglig udvikling og tydelig prioritering.
• Deltage ad hoc sammen med medarbejdere i udviklingsrum på skoler og dagtilbud for at understøtte fælles faglig udvikling på tværs af CBL.
• Deltage i visitationsudvalget i CBL og bidrage med faglige perspektiver, der understøtter helhedsorienterede og bæredygtige løsninger.
• Supervisere psykologer på vej mod autorisation samt tilbyde ekstern supervision til de kommuner, vi samarbejder med om supervisionsforløb.
• Være tovholder – i samarbejde med ledelsesteamet og nøglemedarbejdere i PPR – for netværk for ressourcepersoner i skoler og dagtilbud, herunder AKT, Inklusionsvejledere og ressourcepædagoger.
• Varetage rådgivning og vejledning ved forældrehenvendelser, herunder udarbejdelse af klagesvar i samarbejde med ledelsesteamet.
• Løse konsultative opgaver i samarbejdet med skoler og dagtilbud, herunder en specialskole, samt i begrænset omfang varetage prioriterede driftsopgaver ved vakante stillinger i PPR.

Den konkrete opgavesammensætning tilrettelægger vi i forbindelse med ansættelsen, så vi bedst muligt kan bringe dine særlige kompetencer i spil og skabe det stærkeste match mellem opgaver, ambitioner og fælles udvikling.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer. Du vil blive ansat efter gældende overenskomstprincipper i Ny Løn. I PPR arbejder medarbejderne på normtid, hvilket betyder, at PPR holder lukket i alle skolernes ferier.

Det er en fordel, hvis du har kørekort og bil, da dine opgaver kan foregå i hele kommunen.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. august i tidsrummet kl. 9.00-15.00.

Motiverede kandidater er meget velkomne til at kontakte leder af PPR Sarah Asseraf Olesen på mobil 2043 0021 og/eller souschef i PPR Nanna Selvager på mobil 2142 1667 for en uformel dialog om stillingen.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.