Brænder du for at sætte retning for den grønne omstilling? Som praktikant i Lyngby-Taarbæk Kommunes bæredygtighedsprogram, får du mulighed for at blive en drivkraft bag udviklingen af kommunens kommende klimaindsats.

Hvad kan du forvente af praktikforløbet
Du bliver en nøglespiller i udviklingen af en ny retning og plan for klimaindsatsen i Lyngby-Taarbæk Kommune. Med støtte fra resten af organisationen og det øvrige team, vil du bidrage til at formulere strategisk retning, indsatser og indikatorer for bl.a. nedbringelse af CO2 belastningen, fremme biodiversiteten, støtte klimatilpasningen, fremme grøn mobilitet og sætte fokus på affaldsminimering. Vi arbejder tæt på det politiske niveau, og du får et unikt indblik i arbejdet i en politisk styret organisation.

Hvem er du?
Du er initiativrig, engageret og strategisk tænkende. Med analytisk skarphed og overblik er du god til at skabe følgeskab og få borgere, virksomheder, uddannelsesinstitutioner m.fl. tændt på den grønne omstilling. Du er sikkert en udadvendt og imødekommende person, der lægger vægt på at skabe gode relationer.

Derudover er du:

• En skarp formidler med en flydende pen
• Struktureret og selvstændig
• Interesseret i at drive dine egne projekter.
  

Du er sikkert studerende indenfor politik, forvaltning, bæredygtighed el. andet.

Hvem er vi?
Program for Bæredygtighed er et lille team på tre, der skal forankre alle aspekter af bæredygtighed i kommunen og blandt borgere, erhvervsliv m.m. Du ansættes i afdelingen for Klima og Forsyning, Center for By og Natur. Vi forventer at du kan tiltræde i august eller september 2026.
Send gerne din ansøgning hurtigst muligt og inden den 1. juni 2026.
Du kan læse mere om kommunens bæredygtighedsarbejde på bæredygtighed.ltk.dk
Ring til os. Du er velkommen til at kontakte programleder for bæredygtighedsprogrammet, Mads Teisen, 26 86 58 03 eller afdelingschef i afdelingen for Klima og Forsyning Thomas Hansen, 45 97 35 35.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.