Københavns Kommune har igangsat fornyelse af rammerne for kommunens centrale økonomistyringssystem (ERP).

Vi søger en erfaren programchef til varetagelse af kontraktfornyelse, kravspecifikation og implementering af kommunens fremtidige ERP-system.

Du kan sikre en stringent proces fra de indledende analyser og kravspecifikationer til den endelige implementering og organisatoriske forankring.

Stillingens ansvarsområder og opgaver
Som programchef får du det overordnede ansvar for at lede programmet sikkert gennem alle faser.

Dine primære opgaver vil omfatte

• kravspecifikation og udbud – herunder systematisk afdækning og dokumentation af forretningsmæssige behov samt tekniske funktionskrav i overensstemmelse med gældende lovgivning og udbudsregler
• implementering – herunder planlægning og eksekvering af den tekniske og organisatoriske udrulning i en kompleks organisation og it-infrastruktur med fokus på driftssikkerhed og systemintegration
• brobygning mellem it og forretning – herunder sikring af sammenhæng mellem brugervenlighed, tekniske løsningsmodeller og de administrative arbejdsgange centralt og decentralt i forvaltningerne
• interessentvaretagelse – herunder facilitering af samarbejde og koordination mellem interne interessenter, it-arkitekter, superbrugere og eksterne leverandører
• forandringsledelse – herunder ansvar for den metodiske implementering af arbejdsgange for at sikre realisering af de opstillede gevinster i hele organisationen
• programledelse – herunder styring af fremdrift og risici samt rapportering til programmets styregruppe

Faglige og personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du besidder en betydelig faglig tyngde og kan dokumentere resultater fra lignende komplekse it-programmer.

Det er et krav, at du har

• en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau
• generel ledelseserfaring og omfattende erfaring med ledelse af IT-projekter og kendskab til relevante projektledelsesmetodikker (fx PRINCE2 eller tilsvarende)
• dokumenteret erfaring med kravspecificering og teknisk implementering i store it-landskaber
• erfaring med forandringsledelse i store, komplekse organisationer
• særdeles stærke kompetencer i at navigere og agere i en politisk styret organisation med mange beslutningsniveauer og et komplekst interessentlandskab
• en analytisk og struktureret tilgang til opgaveløsningen med blik for detaljen såvel som helheden

Vi tilbyder
Du bliver ansat centralt i Københavns Kommune med ansvar for et af de mest kritiske administrative it-projekter i de kommende år. Du vil referere til programmets styregruppe og indgå i et miljø præget af høj faglighed og fokus på processtabilitet.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdsstedet er København.
Vi ønsker stillingen besat den 1. juni 2026 eller snarest muligt.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef Per Nikolaj Schrøder på 26 16 91 90.

Sammen med din ansøgning beder vi dig sende dit CV, uddannelsesbevis og eventuelt andet relevant materiale.

Søg via linket senest tirsdag den 12. maj 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 20 og 21.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.