I Banedanmark kommer du til at arbejde for en bedre fremtid. Banen er en af de mest bæredygtige måde at transportere sig på, og i disse år er der historisk mange projekter på banen. Du bliver en del af en moderne arbejdsplads med gode rammer for at få et arbejdsliv i balance.

Du bliver tilmed en del af en mangfoldig arbejdsplads med arbejdssteder i hele landet, og hvor der er plads til alle.

I et dygtigt fagligt fællesskab kan du indfri store faglige ambitioner og sætte dit spor for eftertiden. Lige nu sætter vi strøm til banen, så der kan køre endnu flere klimavenlige tog. Vi indsætter nye, digitale signalsystemer og bygger en transportkorridor til Europa.

En del af et erfarent team

Udvikling og Processer er en sektion under Forretningsudvikling i Trafikdivisionen. Sektionen består af 10 engagerede, fagligt dygtige og specialiserede medarbejdere.

Forretningsudvikling har til opgave at understøtte Trafik på tværs af områder samt at være katalysator for udvikling i forretningen. Vores opgaver går meget ofte på tværs af Trafik og involverer andre samarbejdspartnere både eksterne og internt i Banedanmark. Vi arbejder både med forretnings- og IT-udvikling. Vi fokuserer, som forretningsudviklere, på kundens behov ved opgaveløsningen. Vi bidrager med viden, metoder og værktøjer, bl.a. systemudvikling, IT- og agil projektledelse, procesudvikling, forandringsledelse og innovation. Vi er nysgerrige og observante med det formål at identificere forandringer og muligheder, som kan omsættes til tiltag, som forbedrer forretningen og hjælper Trafik med at realisere strategien.

Vi har mange afvekslende projekter og opgaver med forskellige brugere og opgavestillere primært fra Trafik, men også i stort samarbejde på tværs af Banedanmark. Der er rig mulighed for at udvikle sig fagligt og være med til at skabe forandringer og forbedringer i forretningen.

De primære opgaver er at bidrage til at omsætte forretningsbehov til kravspecifikation for systemer, herunder analysere sammenhængene i, designe, og samarbejde med udviklere om at programmere og teste systemet.

Din nye leder Stella Marta Jonsdottir siger: ”Min ledelsesstil bygger på tillid og et klart fokus på udvikling og retning. Mit mål er, at de, som jeg er leder for, vil sige at, ”vi skabte gode resultater og vi udviklede os som mennesker”. Jeg vil med min ledelse være tydelig med, hvad der forventes af os i sektionen"

Om dig

Du har erfaring med IT-projektledelse, agilt setup, procesoptimering og gerne udvikling af digitale løsninger. Du har evnen til at håndtere IT-projekter på en struktureret måde, samt skabe et overblik for dig selv og dem du samarbejder med. Du har erfaring med at omsætte forretningsbehov til kravspecifikation.

Som person er du initiativrig, sikrer fremdrift i opgaverne og er serviceminded. Du er god til at kommunikere på skrift og i tale. Du formår at arbejde både alene og sammen med dine kollegaer.

Du bliver samtidig del af et fagligt, men uformelt arbejdsmiljø med plads til at kunne få stor medvirken på forretningen. Vi prioriterer tid til vidensdeling, sparring og løbende udvikling af teamets kompetencer og ydelser. Vi kan tilbyde et job, hvor du kan bidrage til Danmarks grønne omstilling og forbedre muligheder for kollektiv transport, og hvor du kan udleve dine faglige interesser.

Vi arbejder i storrumskontor og op til to hjemmearbejdsdage om ugen, som kan forekomme mandag, tirsdag og torsdag, da vi har mødepligt på kontoret onsdag og fredag.

Du får arbejdssted i Trafiktårnet tæt på Fisketorvet i København og Dybbølsbro Station. Herudover tilbyder vi fælles kantine, frugtordning m.m.

Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK KODEX, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 3, Hovedstad.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sektionschef Stella Marta Jonsdottir på tlf. 26 34 08 09.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne. Hvis du går videre i processen, vil der blive indhentet referencer efter aftale.

Vi vurderer ansøgningerne og indkalder til samtaler løbende.