Drømmer du om at bruge din faglighed til at gøre en reel forskel for voksne med komplekse psykiske lidelser? 
Vil du være med til at løfte socialpsykiatrien på Parkvænget gennem både terapeutisk arbejde og kompetenceudvikling af dine kollegaer?

Parkvænget søger en psykolog til vores botilbud (§§107 og 108). Vi leder efter dig, der kan arbejde selvstændigt, trives i et tværfagligt miljø og har lyst til at dele din viden med engagerede kollegaer.

Om jobbet

Som vores nye psykolog bliver du en central figur i beboernes recoveryproces. Din hverdag vil være præget af en høj grad af frihed og indflydelse, hvor du kombinerer individuelle terapeutiske forløb og terapiforløb i grupper og faglig sparring til personalet.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Individuelle samtaler: Du afholder ugentlige terapeutiske samtaler med Parkvængets borgere 
• Gruppeterapi: Du udvikler og faciliterer kontinuerlige gruppeforløb 
• Kompetenceudvikling: I tæt samarbejde med udviklingsleder bidrager du til medarbejdernes faglige løft gennem oplæg, kurser og efteruddannelse.
• Supervision og sparring: Du varetager dele af Parkvængets interne supervision med fokus på metoder og tilgange til målgruppen. Du tilbyder sparring og rådgivning til enhedsmedarbejdere og afdelingsledere fx ved VISO forløb.
• Forskning og kvalitet: I 2026 bliver du en del af et spændende forskningsprojekt med Roskilde Universitet, og du arbejder løbende med effektmåling af det kliniske arbejde.

Din profil

Vi forestiller os, at du er uddannet psykolog, hviler i din faglighed og trives med at samarbejde tæt med andre faggrupper. 

Vi forventer, at du:

• Er psykolog gerne med praksisuddannelse 
• Har erfaring, gerne fra psykiatrien og mod på at arbejde med komplekse problemstillinger 
• Arbejder ud fra en eklektisk tilgang, gerne med kendskab til systemisk og narrativ metode
• Er en dygtig formidler, der har lyst til at undervise og sparre med Parkvængets faggrupper, fx pædagoger, social- og sundhedsassistenter og/ eller ergoterapeuter
• Er struktureret, selvstændig og mestrer den terapeutiske alliance med en nysgerrig og åben tilgang
• Har fremmøde på arbejdspladsen, hvor hjemmearbejdsdage er undtagelsen 

Vi tilbyder

• En stilling på 32 timer med stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen - der er mulighed for at forhandle timeantal så det passer til dig 
• Høj faglighed og et trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel.
• Tæt samarbejde med udviklingslederen.
• Mulighed for at sætte dit præg på socialpsykiatriens udvikling.
• Individuel supervision til dig som psykolog.

Om Parkvænget

Parkvænget er et botilbud for 58 voksne med psykiske lidelser inden for psykosespektret. Den primære målgruppe på Parkvænget er mennesker med skizofreni, angst og depression. Vi arbejder målrettet med recovery og beboernes egne ønsker for et meningsfuldt liv. Vi lægger vægt på relationen som det bærende element og arbejder bl.a. med personlig recovery via CHIME-faktorer, craft-psykologi i vores værksteder og naturterapi i aktivitetsdelen. Derudover har Parkvænget en intern uddannelse med fokus på anerkendende, systemisk, narrativ og motiverende tilgang. Se Parkvængets hjemmeside www.parkvænget.dk

Din kommende personaleleder er Gitte Schrøder Jensen.

Ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhandles individuelt.

Opstart: Snarest muligt, dog senest 1/9 2026

Ansøgning:
Send din ansøgning via Glostrup Kommunes rekrutteringssystem. 

Send din ansøgning seneste d. 15/6 2026 kl. 12.00 for at komme i betragtning til stillingen. 

Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte udviklingsleder Gitte Schrøder Jensen på 21396258

Ansættelsesudvalget består af udviklingsleder Gitte Jensen, 1 enhedsmedarbejdere, forstander Maiken Pihl Jensen og 2 beboere.

Du må forvente at arbejde med en række cases på Parkvænget 30 minutter før din samtale med ansættelsesudvalget. 

Du må forvente at der indhentes 2 referencer fra dine tidligere personaleledere og du også udfylder helbredsoplysninger efter samtalen (Glostrup kommunes politik). Alle data behandles i vores rekrutteringssystem og slettes efter endt ansættelsesproces.