Brænder DU for at arbejde inden for det gerontopsykologiske område og for at afholde eksistentielle samtaler med ældre, for at bedre deres mentale sundhed, trivsel og livskvalitet, og har du lyst til at bidrage til udviklingen af psykologtilbud til ældre? – så læs med her

I Sundhedsfremme og Forebyggelse arbejder vi dedikeret og tæt på borgerne. Vores tilgang er evidensbaseret og med afsæt i vedtagne strategier og politikker, som relaterer sig til forebyggelsesområdet. Vi møder og tilrettelægger indsatsen med borgeren ud fra et helhedsperspektiv, med udgangspunkt i den enkeltes ressourcer, behov, motivation og parathed. Der er særligt fokus på indsatser til at fremme borgernes mentale sundhed og styrke sundhedsfremmende og forebyggende indsatser omkring mentale helbredsproblematikker.

Aktuelt søger vi en psykolog som i tæt samarbejde med Sundhedscentrets anden psykolog vil stå for tilbuddet om psykologtilbuddene til ældre borger i 65+ år målgruppen der oplever ensomhed, sorg, krise og/eller livsfortrydelse. I psykologsamtalerne kan den enkelte borger få hjælp til at håndtere en aktuel psykisk belastning. Du kan læse mere om tilbuddet med psykologsamtaler her https://www.esbjerg.dk/sundhed-og-sygdom/sundhedstilbud-og-kurser/psykologsamtaler

Afdelingen Sundhedsfremme og Forebyggelse består af 42 engagerede og kompetente kolleger med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.

Sundhedsfremme og Forebyggelse er organiseret under Sundhedscenteret i Fritid, Sundhed, Omsorg & Social og varetager tilbud med borgere i nærmiljøer på lokaliteter i Esbjerg, Ribe og Bramming.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• At afholde samtaleforløb omkring sorg, krise og livsfortrydelse med afsæt i god klinisk praksis og gerontopsykologisk evidens.
• At udarbejde journaler og notater i relation til samtaleforløbene.
• Afholde gruppeforløb omkring sorg og ensomhed
• Skabe opmærksomhed og interesse for det gerontopsykologiske område og til udvalgte målgrupper.

Faglige kompetencer:

• Har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.psych.
• Har kendskab til og gerne erfaring med den danske ældresektor.
• Har gerne erfaring med gerontopsykologiske problemstillinger – og har lyst til at arbejde med det i praksis.
• Har erfaring med eksistentielle samtaler med ældre.
• Besidder lyst og evne til at indgå i tætte samarbejdsrelationer med mange forskellige grupper af mennesker.
• Har lyst til at indgå i tæt samarbejde med en psykolog kollega samt indgå i tværfagligt samarbejde.

Personlige kompetencer:

• Er empatisk og rummelig.
• Arbejder selvstændigt og er god til relationelt arbejde.
• Er en fleksibel og udadvendt person, der ser muligheder frem for begrænsninger og kan analysere en problemstilling og finde løsninger.
• Er handlekraftig.
• Er anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende.
• Er nysgerrig efter ny viden og nye måder at løse opgaver på.
• Besidder it-kompetencer og er en dygtig kommunikator i tale og skrift.
• Har kørekort.

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt arbejde, som du i høj grad selv kan være med til at præge.
• Mulighed for faglig sparring med kollegaer både mono- og tværfagligt.
• Varierede arbejdsopgaver samt faglige udfordringer og udvikling.
• Et dynamisk miljø med en uhøjtidelig omgangstone.
• Gode kollegaer.
• En arbejdsplads hvor både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er i højsædet.

Barselsvikariatet er på 37 timer ugentlig med tiltrædelse pr. 15. september 2026 eller snarest.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Leder af Sundhedsfremme og Forebyggelse: Lene Verner Kruse; lenek@esbjerg.dk, mobil: 21 49 18 53
Psykolog ved Sundhedsfremme og Forebyggelse: Anna Katrine Brodersen; anb59@esbjerg.dk, mobil: 20 55 50 44

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
1. juli 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 28.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.