TUP1 (Team for Ungdomspsykiatri 1) søger en psykologspecialist i enten klinisk børn og unge eller klinisk neuropsykologi børn og unge. Stillingen er oprettet for at styrke den psykologfaglige kvalitet i afsnittets udrednings- og behandlingsopgaver og for at understøtte den fortsatte udvikling af vores faglige praksis.
Stillingen er på 37 timer pr. uge, med fremmøde i Skejby, og med tiltrædelse 1. november 2026 eller snarest muligt.
Om stillingen
Som psykologspecialist bliver du en central fagperson i TUP1. Du indgår i en større psykologgruppe og et tværfagligt team med høj faglighed, og du får en bred berøringsflade til både ledelse, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.
Vi arbejder ud fra et fælles ansvar for opgaveløsningen, og du bliver en del af et miljø, hvor vi løser opgaver i fællesskab og dækker ind for hinanden for at sikre stabile og sammenhængende patientforløb.
Du vil varetage almene psykologopgaver og efter kvalifikationer og aftale med ledelsen få ansvar for
Supervision er en integreret del af stillingen og foregår både internt i TUP og på tværs af hele BUA, så du bliver en del af et stærkt fagligt læringsmiljø.
Du refererer organisatorisk til afsnitsledelsen og indgår i et tæt samarbejde med psykologer i både TUP1 og TUP2.
Specialiserede opgaver afhængigt af specialistretning
Klinisk neuropsykologi børn og unge
Som specialist i neuropsykologi, vil du have særligt ansvar for
Klinisk børn og unge
Som specialist i klinisk børn og unge, vil du have særligt ansvar for
Om TUP1
TUP1 er et alment ambulant afsnit for unge og en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA).
Vi varetager udredning og behandling af unge 14–18 (21) år med psykiatriske lidelser, herunder ADHD, autisme, depression, angst, OCD og psykose. Mange af de unge har komplekse problemstillinger og betydelig komorbiditet, hvilket stiller høje krav til faglighed, samarbejde og koordinering.
Afsnittet består af ca. 70 medarbejdere fordelt på Skejby og Gødstrup, med hovedparten i Skejby. Der er tæt samarbejde mellem psykologerne i TUP1 og TUP2.
Vi søger en psykologspecialist, der
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Yderligere oplysninger
Kontakt gerne
Læs mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling: www.bua.rm.dk.
Ansøgningsfrist d. 1. septetmber 2026.
Samtaler forventes afholdt d. 8. september 2026.
I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinje.
Alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer og, afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere også kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. Dele af vores sikkerhedsmæssige foranstaltninger går på tværs af børne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien, såsom tværgående alarmhold, og løses derfor i fællesskab med medarbejdere fra voksenpsykiatriske afdelinger.
Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)
BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.
BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.
Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
| Firma | Region Midtjylland Følg |
| Kontaktperson | Iben Laursen |
| Kommune | Viborg |
| Telefonnr. | 3052 3264 |
| Ansøgningsfrist | 01/09/2026 |