Da den ene af vores regnskabsfører har valgt at gå på en velfortjent pension til efteråret, søger vi en serviceminded, engageret og fleksibel medarbejder til Regnskabskontoret Svendborg, hvor der pt. laves regnskab for 15 kirkekasser fra det syd- og midtfynske område.

Vi tilbyder en alsidig stilling, hvor du bliver en del af et arbejdsfællesskab sammen med vores anden regnskabsfører.

Regnskabskontoret er etableret i 2022 og har siden haft vokseværk, hvilket vi forventer fortsætter i fremtiden. 

Vi tilbyder:
• En stilling på 30 timer/uge, men mulighed for eventuelt flere timer på sigt.
• Et alsidigt job i et fagligt interessant miljø
• Kontorfaciliteter i Svendborg Provstis lokaler, Egensevej 15, Svendborg, hvor der i huset sidder andre medarbejdere, som har tilknytning til det kirkelige liv i Svendborg Provsti
• Mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejdsplads
• Stor kontakt til og samarbejde med folkevalgte menighedsrådsmedlemmer
• Gode muligheder for efteruddannelse Jobprofil
• Regnskabsføring af sognenes regnskaber
• Byggeregnskab og momsregnskab
• Udarbejdelse af kvartalsrapporter
• Indberetning af løn til de ansatte i sognene
• Årsafslutning og budgetter
• Kontrol af de til regnskaberne hørende beholdninger
• Vejledning af menighedsrådene, herunder budget og regnskabsmøder
• Journalisering
• Deltage i budget- og regnskabsaflæggelsesmøder hos de enkelte menighedsråd
• Daglige ekspeditioner og kundekontakt

Din profil:
• Kontor og regnskabsuddannet, gerne med kendskab til Brandsoft
• Erfaring med regnskab- og kontorarbejde
• Kendskab til lønrapportering, gerne med kendskab til FLØS
• Ansvarsfuld, selvstændig og initiativrig
• Medvirkende til et godt arbejdsmiljø
• Interesseret i relevant efteruddannelse
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der vil indgå aftenmøder i stillingen
• Kan lide at have travlt i perioder
• Har god ordenssans

Tiltrædelse: senest 1. august 2026.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. – 433.852,69 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.847,82 kr. (nutidskroner). OK24 tillæg på 3.410,11 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder, regnskabsfører Emilie Nymann Andersen via mobil 40 40 31 81.

Ansøgningen skal være os i hænde senest 22. maj 2026, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 24 efter aftale.

Der vil blive indhentet referencer.

Ansøgning med relevante bilag (samlet PDF-fil) sendes på mail til: 7682fortrolig@sogn.dk, att. Formand for bestyrelsen, Carsten Plagborg.