Pædagoger handler relationskompetent, når de indgår i samspil med ethvert barn og børnegruppen, som fremmer børnenes trivsel og udvikling og deres læringsfællesskab. Børn er kommunikerende, sansende og skabende og de er forskellige. Høj faglighed skal handle om at skabe udbytterige møder mellem børn og verden, ikke faget i sig selv. Læringens dybde afhænger af graden af opmærksomhed. Ved at en person fokuserer og holder sin opmærksomhed på noget givent, så kan engagement opstå.DIG-MIG-OM NOGET.

Børnesprog: ”det skal være sjovt”

Vi har to huse, et hus med 36 vuggestuebørn og et hus med 55 børnehavebørn - på samme matrikel. Vi samarbejder i store og små fællesskaber, således at børnene fem dage om ugen er opdelt i nærværsgrupper. For børnehavebørnene er der etableret en ”skovgruppe”, hvor børnene på skift i deres nærværsgrupper er i skoven 4 uger ad gangen hen over året.

Vi holder til i to villaer, der er fra 1979. Husene er beliggende i to haver, der har en fredskov med bålhytte i, små legezoner, der giver plads til børnenes fantasilege, og en sansehave med dufte og spiselige planter, bær og frugter. Vi har Gentofte Sø i baghaven og hovedgaden i forhaven samt ladcykler, så vi kan komme på eventyr i skov, park og sø.

Et sansende, legende nærvær i børnehøjde

Som souschef hos os får du masser af mulighed for at udforske børnenes trivsel og udvikling gennem sansende legende nærvær. Og være inspirator for det pædagogiske personale.

Du vil komme på et hold med fagligt dygtige kollegaer, der ligesom dig er engagerede og reflekterende, og som du vil have den daglige sparring med og som spiller hinanden gode i bestræbelserne for at skabe det bedste børneliv. Hos os får du rig mulighed for kompetenceudvikling og for at deltage i forskellige faglige og sociale fællesskaber – også sammen med vores samarbejdsinstitution.

Vores hverdag baserer sig på Gentofte Kommunes nye Børnevision, hvor omsorg, nærvær, leg, fællesskaber og lokal samhørighed er bærende for det gode børneliv.

Forventningen som souschef:

• Tæt samarbejde med lederen, således I opleves som et stærkt fagligt ledelsesteam
• Være tilknyttet børnegrupperne, hvor behovet er størst, således formiddagene er børnetimer.
• Er stærk i relationsarbejdet ­ - idet den gode relation er grundlæggende for børnenes trivsel og udvikling. Og ikke mindst medarbejdernes trivsel, arbejdsglæde og udvikling.
• Kan tage børnenes perspektiv, følge deres spor – og samskabe med forældrene.
• Aktivt kan tage ansvar for fællesskabet og den gode stemning i vores hus.
• Organisatorisk arbejde med organisk Organisering.
• Være facilitator af vores ugentlige faglige refleksioner og evalueringer i begge afdelinger.
• Give feedback og styrke Ribisgårdens Læringskultur.
• Behersker IT på brugerniveau og har en god evne til kommunikation og faglig formidling.
• Indsigt i KALENDA og deltage i samspillet med vores paraplyorganisation ”BØRNEVENNERNE” bl.a. i administrative opgaver.

Hør mere om stillingen ved kontakt til leder Ulla Qvist Engholm på

tlf. 21430999 eller læs på www.ribisgaarden.dk

Ansøgningsfrist d.29. april 2026

Samtaler i uge 19

Ribisgården er en selvejende institution under paraplyorganisationen Børnevennerne – med driftsoverenskomst med Gentofte Kommune.

Ved ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattest

Send din ansøgning, cv og uddannelsesbevis via ansøgningsformularen.