Ligger det i dit DNA at arbejde med relationer? Er du stærk i dialogen, også når den bliver konfliktfyldt, og formår du at opbygge tillid gennem din faglighed? Har du samtidig blik for de mønstre og tendenser, der præger en organisation, og evner du at omsætte dine observationer til konkrete HR-initiativer, der skaber værdi? Så er du måske vores nye HR-partner.
Vi arbejder målrettet med LEAN og selvtilrettelæggende teams, og HR spiller en central rolle i at understøtte organisationens udvikling. Som HR-partner bliver du en vigtig sparringspartner for ledelsen og får en central rolle i udviklingen af samarbejde, trivsel og stærke teams.
Dine primære opgaver Din hverdag vil blandt andet bestå af:
- Rådgivning og sparring med ledere om team- og organisationsudvikling.
- Facilitering af teamudviklingsforløb med afsæt i testværktøjet JBTA.
- Undervisning og facilitering af workshops om samarbejde, kommunikation og teamudvikling.
- Analyse og omsætning af data, fx trivselsmålinger og andre organisatoriske målinger, til konkrete anbefalinger og udviklingsinitiativer.
- At identificere mønstre og tendenser i organisationen gennem dialog, observationer og analyser og omsætte disse til handlingsorienterede HR-tiltag, der understøtter ledelsen og styrker organisationens udvikling.
- Deltagelse i tværgående HR-opgaver og udviklingsprojekter.
Hvem er du? Vi søger en kollega, der er nysgerrig, initiativrig og relationsskabende. Du trives med at arbejde tæt på både ledere og medarbejdere og formår at skabe tillid og udvikling gennem din faglighed.
Du har en analytisk tilgang og evner at koble dine observationer af organisationen med konkrete løsninger. Du ser ikke kun udfordringer – du omsætter dem til handling og bidrager aktivt til at udvikle organisationens samarbejde, kultur og ledelsespraksis.
Ideelt har du erfaring fra et lignende job i krydsfeltet mellem HR, ledelse, medarbejderudvikling og procesfacilitering, hvor du har opnået en god forståelse for, hvordan strategiske ambitioner omsættes til konkrete indsatser, der skaber værdi i hverdagen.
"Jeg lægger vægt på, at du har blik for organisationens udviklingsbehov og kan understøtte en stærk samarbejdskultur. Du evner at kombinere rollen som sparringspartner, facilitator og idéskaber med en analytisk tilgang, der omsætter observationer til konkrete udviklingsinitiativer." Citat HR-chef Helle Kirkegaard Grue
Din faglige profil Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse inden for HR, erhvervspsykologi, organisationsudvikling eller lignende.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med testværktøjer som JBTA eller tilsvarende. Er du ikke certificeret, sørger vi for, at du bliver det.
Vi er især nysgerrige på at høre, hvordan du:
- arbejder med team- og organisationsudvikling,
- skaber stærke relationer og opbygger tillid,
- faciliterer udviklingsprocesser og samarbejde,
- omsætter analyser, observationer og organisatoriske indsigter til konkrete HR-initiativer, der skaber værdi for ledelse, medarbejdere og organisationen,
- tager ansvar for dine opgaver og følger dem sikkert til dørs.
Hvad kan vi tilbyde? Du bliver en del af HR, hvor vi er 11 engagerede medarbejdere, en funktionsleder og en kontorchef. Vi arbejder tæt sammen på tværs af landet og har en kultur præget af høj faglighed, samarbejde, humor og et fælles ønske om hele tiden at udvikle organisationen.
"I HR er vi nysgerrige på, hvad ledere og medarbejdere har behov for, for at lykkes med kerneopgaven. Vi arbejder tæt sammen med organisationen for at skabe løsninger, der gør en reel forskel – både i hverdagen og på den lange bane." Citat HR-chef Helle Kirkegaard Grue
Sådan søger du Du søger stillingen via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på ''Søg stillingen'' nederst på siden. Her kan du uploade din ansøgning, dit CV og relevante uddannelsesbeviser. Vi gennemgår ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt og senest den 16. august 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende.
Ansættelsesområdet er Socialministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshuset på vores lokation i Aabenraa, Aarhus eller Odense. Der vil være rejseaktivitet til Familieretshusets øvrige lokationer.
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og akademikerorganisationerne og de hertil indgåede lokalaftaler.
Ønskes yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder for HR Christina-Kinga Szikszay Lunn i uge 27, 28 og 29, vi holder ferie i uge 30 til medio uge 31. Derefter kan HR-chef Helle Kirkegaard Grue kontaktes fra den 30.juli.
