Der opslås hermed to stillinger som 1-årig introduktionsreservelæge, stillingsnummer 6620-12-01-i-03 og 6620-12-01-i-04, i intern medicin ved Ældresygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard. 
Stillingerne er til besættelse hhv. pr. 1. februar og 1. marts 2026. Stillingerne er på 37 timer pr. uge. 

Ældresygdomme er p.t. bemandet med en cheflæge, fem overlæger, tre afdelingslæger, elleve læger i hoveduddannelse, fire introduktionsreservelæger og to AP-læger. 

Der er i afdelingen 32 sengepladser, en Faldklinik, Klinik for Ældresygdomme med akut udrykning og tidlig opfølgning efter udskrivelse. Dertil kommer vurdering af patienter på Fælles Akut Afdeling og patienter, som overflyttes umiddelbart efter akut indlæggelse for apopleksi eller fraktur. Teamet er tværfagligt sammensat, og opgaverne består i at visitere, udskrive og følge op efter udskrivelsen på geriatriske medicinske og kirurgiske patienter. Akutteamet skal desuden udrede og behandle geriatriske patienter i hjemmet henvist fra praktiserende læge/vagtlæge/hospitalsvisitationen. Dette med henblik på at reducere indlæggelser, afkorte indlæggelsestiden og reducere antallet af genindlæggelser samtidig med, at kvaliteten øges. 

Afdelingen varetager desuden tilsyns- og konsulentfunktion. 

Du vil indgå i vagten på Fælles Akut Afdeling samt i et fællesskab imellem Ældresygdomme, Hormon- og Knoglesygdomme og Lungesygdomme. 

Ældresygdomme arbejder med fleksible behandlingstilbud i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Catherine Hauerslev Foss eller på tlf. 2912 0534. 

Læs mere om Ældresygdomme. 

Ansøgningsfrist: 12. december 2025 

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 18. december efter kl. 14. Der er mulighed for, at samtalen kan foregå online. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.