Vi er på udkig efter en sygeplejerske som er engageret i faget og motiveret for at være medskabende og fremmende for udvikling i både patientplejen og kulturen.

Lidt om SL10 og Retspsykiatrien

På SL10 arbejder vi målrettet med faglig udvikling og kvalitet i patientplejen. Samtidigt har vi et strategisk fokus på arbejdsmiljø, kulturudvikling og styrkelse af samarbejdet, så vi skaber de bedste rammer for både patienter og medarbejdere. Vi stræber efter en kultur med psykologisk tryghed, hvor vi i fællesskab reflekterer og tænker både udviklende og fremadskuende.

Vi modtager primært patienter i varetægtssurrogat, og nogle af patienterne bliver også mentalundersøgt under indlæggelse. Indlæggelsestiden varierer fra få uger op til et år.

Retspsykiatrien Region Sjælland består af fem lukkede afsnit samt Sikringsafdelingen med fire afsnit og et ambulant team (RAS).

Patienterne kan være indlagt af både behandlingsmæssige og sikkerhedsmæssige årsager.

Afdeling for Retspsykiatri modtager patienter, der har en anbringelses-/behandlingsdom, en kendelse om mentalobservation under indlæggelse eller er anbragt i varetægtssurrogat.

Vores rammer gør det muligt at tilbyde en meningsfyldt og sammenhængende behandling, der skaber trivsel for både patienter og personale.

Vi anvender "Dialogbaseret arbejdstid". Dette betyder i praksis at medarbejderne selv får meget større indflydelse og ansvar for egen vagtplan, og selv skal byde ind med ønsker for alle sine vagter. Det forventes dermed også, at den enkelte medarbejder tager ansvar for fællesskabet og for at få driften til at køre. Vi er meget fleksible mht. antallet af weekendvagter, og hos os er det forskelligt hvor mange weekendvagter den enkelte medarbejder har.

Hvad skal du lave?

Sammen med resten af teamet får du ansvaret for at opretholde og udvikle kvaliteten og fagligheden. Du vil i tæt samarbejde med vores patienter og kontaktpersonsteamet have medansvar for pleje og behandlingsforløbet og dokumentationen af dette. Du får en vigtig rolle med at forebygge tvangssituationer samt arbejde recovery-orienteret.

Vores forventninger til dig

Du motiveres af at hjælpe vores patienter og har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kollegaer. Vi lægger derfor stor vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop det retspsykiatriske speciale, hvor den gode tone, ordentlighed, struktur og gode kommunikationsevner er nogle af nøgleordene.

Derudover forventer vi, at:

• Du er en sygeplejerske, der formår at bruge din faglighed og personlighed i din tilgang til patientpleje
• Du er god til at kommunikere, og udviser respekt overfor patienterne, dine kollegaer og samarbejdspartnere
• Du har interesse i at arbejde målrettet med forebyggelse af tvang
• Du arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang
• Du har lyst til at videreudvikle dig selv
• Du trives med at arbejde i blandede vagter, men du har stor medindflydelse på hvornår dine vagter er placeret.

Vi kan blandt andet tilbyde:

Som sygeplejerske i afsnittet får du mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer gennem uddannelse, sparring og et stærkt fokus på kvalitet i patientplejen.

Derudover tilbyder vi:

• Grundig og individuel tilpasset introduktion til afsnittet
• Onboarding program med tilknyttet mentor og buddy
• Høj faglighed og strategisk arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
• Retspsykiatrisk kursus i deeskalering og sikkerhed
• Skemalagt vedligeholdelsestræning
• Supervision
• Personaledage med drøftelse af forskellige faglige og arbejdsmiljømæssige emner
• Deltagelse i relevante uddannelser og kurser
• Medindflydelse på egen vagtplan

Rammen for stillingen

Stillingen er ledig efter aftale. Stillingen er på 32-37 timer om ugen, men ønsker du et lavere timeantal, så finder vi også ud af dette - angiv gerne dette i din ansøgning.

Du skal arbejde i blandede vagter, men har stor indflydelse på hvilke, og på hvilke dage. Angiv gerne i ansøgningen hvilke vagtlag du foretrækker at arbejde i.

Løn og ansættelse efter gældende regler.

Ansøgningsfrist:

Fredag d. 19 juni 2026

Ansættelsessamtale:

Samtaler afholdes løbende.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.