Vil du arbejde strategisk og praksisnært med patientsikkerhed – og være med til at gøre en reel forskel for patienter, pårørende og personale?

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi målrettet med at udvikle en stærk kvalitets- og forbedringskultur. Vi lærer af vores erfaringer, bruger data aktivt og inddrager medarbejderes, patienters og pårørendes perspektiver for at skabe bedre og mere sikre patientforløb.

Nu søger vi en risikomanager, der vil være med til at løfte dette arbejde yderligere sammen med to andre risikomanager som vil blive dine tætteste kolleger.

Din rolle

Du får en central rolle i at styrke patientsikkerheden på tværs af hospitalet – både gennem analyse, læring og konkrete forbedringsinitiativer. Du vil primært have fokus på psykiatriområdet. Du arbejder både driftsnært med utilsigtede hændelser og på et mere strategisk niveau med tværgående indsatser.

Dine vigtigste opgaver

• Skabe overblik og læring på baggrund af UTH'er

• Facilitere kerneårsagsanalyser og omsætte dem til konkrete forbedringer

• Drive og lede tværgående udviklings- og forbedringsprojekter

• Understøtte samarbejdet med Styrelsen for Patientsikkerhed

• Udarbejde beslutningsoplæg og præsentationer til ledelse

Du vil bl.a. få en central rolle i en tværgående indsats inden for selvmordsforebyggelse.

Vi leder efter dig, som

• Har en sundhedsfaglig baggrund og en relevant videregående uddannelse

• Har erfaring med patientsikkerhed og kvalitetsarbejde

• Indsigt i psykiatriområdet

• Har stærke kompetencer inden for projektledelse og forandringsprocesser

• Er en dygtig facilitator og kan skabe engagement i komplekse organisationer

• Arbejder struktureret og analytisk – og samtidig formår at omsætte viden til praksis

• Kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt

• Trives i tværfagligt samarbejde og opbygger gode relationer

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø med 23 engagerede kolleger, hvor samarbejde, sparring og udvikling er i centrum.

Vi tilbyder:

• Et fuldtidsjob med reel indflydelse på patientsikkerheden

• En organisation med kort vej fra idé til handling

• Et stærkt kollegialt fællesskab

• Fleksible arbejdsforhold og gode udviklingsmuligheder

• Et solidt onboardingforløb

Næste skridt

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jonas Balslev Grage på tlf. 21 49 29 64.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 24. juni 2026

Samtaler afholdes løbende

Forventet start: 01.08.2026 eller efter aftale

Lønindplacering i henhold til overenskomst for:

• DSR - Dansk Sygeplejeråd eller
• DJØF - Danmarks Jurist og Økonomforbund eller
• DM - Danmarks Magisterforening

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.