Har du lyst til at arbejde i et særligt bysogn, præget af et varieret arbejdsliv med spændende opgaver og stor selvstændighed? Har du lyst til at være med til fortsat at udvikle et dynamisk sogn i Esbjerg by?
Så er det måske dig, vi søger til vores engagerede medarbejdergruppe.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat fra 1. maj 2026 eller snarest derefter.

Vores daglige leder skal især have fokus på:
* Koordinering, planlægning og personaleledelse
* Daglig administration og drift af kirkens kontor
* Understøttelse af kirkens liv og aktiviteter og dermed være kirkens ansigt udadtil
* Arbejde på at udvikle kirkens kommunikationsstrategi

Vi søger en leder, der:
* vil gå foran og samle personalet om fælles mål
* er initiativrig, imødekommende og udadvendt
* har et positivt livssyn og formår at være lyttende, anerkendende og empatisk
* har øje for god trivsel på arbejdspladsen
* har relevant ledererfaring eller anden faglig baggrund for at kunne bestride stillingen

Arbejdsopgaver:
Det daglige arbejde foregår i Treenighedskirken blandt kirkens øvrige ansatte.

Du bliver det vigtige bindeled mellem de forskellige faggrupper i kirken og også mellem menighedsråd og ansatte. 

Koordinering, langsigtet planlægning og opfølgning på beslutninger er dit overordnede ansvar.
Du har ansvar for økonomistyring og løn, og arbejder tæt sammen med regnskabskontoret for Esbjerg og Fanø, som udfører det regnskabsmæssige for kirken.

Ansatte og menighedsråd samarbejder om det gode værtskab for de mange, der benytter sig af kirkens tilbud og aktiviteter, og du løfter også opgaven med kirkekontorets effektive og omhyggelige offentlige service.

Du deltager som kordegn i et mindre antal kirkelige handlinger i årets løb, ca. en om måneden.
Der er rig mulighed for at bidrage til videre udvikling af sognets kirkeliv og arrangementer for alle aldre, og vi glæder os til at høre, hvad du har at inspirere med.

Vi tilbyder:
* en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
* et særdeles aktivt sogn med mange kirkelige handlinger og god opbakning til gudstjenester, aktivitetstilbud og arrangementer
* meget engagerede kollegaer, som er optagede af at løfte i flok
* stor opbakning fra et aktivt menighedsråd, hvor samarbejdet er godt og konstruktivt
* mulighed for tilpasning af stillingens indhold ud fra dine ønsker og kompetencer

Din baggrund:
Der kan være mange veje til at kunne bestride stillingen kordegn og daglig leder ved Treenighedskirken. 

Der er ikke krav om en bestemt faglig baggrund, men du har relevante faglige og personlige kompetencer.
Du har et godt kendskab til folkekirken. Måske har du allerede den obligatoriske kordegneuddannelse – ellers er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Løn
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 409.294,87 kr. – 491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.847,82 kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.410,11 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand, Peter Hundebøll, tlf. 2944.3999.

Ansøgningsfristen er den 19. marts kl. 12
Ansøgning, CV med relevante bilag sendes til: 8907fortrolig@sogn.dk