Sagsbehandler og Re-engagementspecialist til Personelkommandoen Forsvaret skal vokse - har du lyst til at varetage den opsøgende kontakt til tidligere militære ansatte? Hvis ja, så skal du søge stillingen som vores nye kollega i Personelkommandoen, med mulighed for at få en direkte effekt på genrekrutteringen af tidligere militære medarbejdere.
Om os Du bliver en del af en velfungerende sektion, Reservesektionen, i Center for Bemanding og Tilknytning (CBT) ved Personelkommandoen under Forsvaret. Reservesektionens opgave er at støtte og rådgive Forsvarets chefer om regler og retningslinjer i forbindelse med bl.a. rekruttering og øvrige personaleforhold, samt hovedsageligt at forvalte alle ansættelser i Forsvarets reserve.
Som led i opbygningen af Forsvaret etableres nye HR-faglige områder, såsom opgaven vedrørende opsøgende kontakt til tidligere militære medarbejdere.
Vi er en god blanding af civile og militære medarbejdere, der spænder bredt i erfaring fra dem der ved (næsten) alt om Forsvaret, til dem som er relativt nye i Forsvaret og på arbejdsmarkedet generelt.
Hos os er stemningen uformel og præget af humor – også når tempoet er højt. Du kan se frem til faglig udvikling og gode grin i godt selskab med dine kolleger.
Vi har fleksible arbejdstider og gode muligheder for hjemmearbejde - når du er kommet godt fra start i dit nye job.
Om stillingen Forsvaret er i vækst og forventes i de kommende år at skulle vækste markant. Vi søger to kollegaer, der skal varetage den proaktive kontakt til tidligere militært ansatte – herunder dialogen med myndigheder om ansættelsesmuligheder.
Du får ansvar for at identificere og screene tidligere ansatte med henblik på genansættelse i faste-, deltids- eller reservestillinger – eller med henblik på at indgå en tilknytningserklæring, som giver os mulighed for at kontakte tidligere militært ansatte løbende med jobtilbud og information.
Dine opgaver omfatter blandt andet:
- Opsøgende dialog med tidligere medarbejdere
- Screening og vurdering under og efter dialogerne med de tidligere medarbejdere
- Samarbejde med øvrige HR-funktioner og myndigheder
- Håndtering af henvendelser og administrative opgaver forbundet hermed
- Rapportering
- Administration af tilknytningserklæringer (oprettelse, forlængelse og ophør).
Arbejdsdagene vil være præget af mange telefonopkald, hvor du primært skal være opsøgende og nysgerrig i din tilgang. For at trives i stillingen er det vigtigt, at du har en service- og løsningsorienteret indstilling og nyder at interagere, kommunikere og koordinere med forskellige mennesker på tværs af mange faglige områder.
Du får en grundig oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring.
Om dig Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Du kan f.eks. have en professionsbachelor i offentlig administration, en kontoruddannelse eller en relevant akademisk uddannelse. Vi ser gerne at du er tidligere militært ansat, enten som officer eller befalingsmand, samt at du har bredt og nuanceret kendskab til Forsvarets organisation som helhed.
Du er løsningsorienteret, imødekommende og kommunikativ dygtig, særligt i det relationelle arbejde.
For at opnå resultater skal du:
- Kunne afdække den tidligere medarbejders situation og vurdere, om der er et match med Forsvarets behov
- Kunne bevare overblikket over igangværende dialoger med både personer og myndigheder
- Være opsøgende og nysgerrig på Forsvarets udvikling og se potentialer for tiltrækning af tidligere medarbejdere.
Ansættelsesvilkår Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforbyggende, fredsbevarende, humanitære og andre lignende operationer.
Dit arbejdssted er i Ballerup.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Reservesektionen chefkonsulent Christian Rasmussen, som kan kontaktes på telefon 3266 5087.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Charlotte Møller Nielsen på telefon 3266 5767. Jeg er ikke at træffe i perioden 18. december til og med 4. januar 2026.
Ansøgningsfristen er den 15. januar 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler umiddelbart herefter.
Send os din ansøgning og dit CV via linket, hvor uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter ligeledes skal tilføjes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
