Vil du være med til at tage del i ansvaret for at udbygge Forsvarets kampkraft ved at sikre analyse, fremskrivning og planlægning af bemandingsområdet? Kan du analysere og sætte system i et komplekst område med en stor mængde HR-data samt formidle dine konklusioner på en enkel og overskuelig måde?
Hvis det lyder interessant, så skal du læse videre, fordi så er du måske den vi leder efter...

Om os
Personelopbygnings- og planlægningssektionen er en del af den nyoprettede Personeludviklingsafdeling i Udviklings- og Planlægningsstaben. Afdelingen består af fire sektioner:

• Personelopbygnings- og planlægningssektion.
• Personelpolicy-sektionen.
• Ledelses- og stabsstøttesektion.
• Reservesektion.

Dertil indgår Programkontoret for Ny værnepligt også i afdelingen.

I Personeludviklingsafdelingen er vi ansvarlige for at varetage den overordnede udvikling og koordination af personelområdet på Forsvarskommandoens myndighedsområde. For at udbygge Forsvarets kampkraft, rammesætter og planlægger vi Forsvarets prioriteringer, ambitioner og fremadrettede udviklingsbehov på personelområdet. Samtidig er vi også ansvarlig for at udarbejde retning og direktiver for Personelkommandoens opgaveløsning og prioritering.

Om stillingen
Der er tale om 6 stillinger, der er bredt annonceret og kan søges både civilt såvel som militært.

Personelopbygnings- og planlægningssektionen sikrer sammenhæng i Forsvarets fremtidige personelopbygning. Sektionen består i dag af to medarbejdere og skal opbygges til i alt otte – gerne en blanding af militære og civile kompetencer.

Grundlæggende set er vi ansvarlige for at sikre sammenhæng i Forsvarets fremtidige personelopbygning, herunder udføre analyse, fremskrivning og planlægning af bemandingsområdet. Du kommer derfor helt ind i maskinrummet på det forligsforberedende arbejde samt implementeringen af de allerede indgåede aftaler.

Du vil blandt andet skulle arbejde med opgaver inden for:

• Analyse af bemandingssituationen på hele Forsvarskommandoens område og for de militære medarbejdere på tværs af ministerområdet med henblik på integreret planlægning i forligs- og udviklingsvirksomhed.
• Analyse af personelvækst og fremskrivning med henblik på blandt andet input til planlægning og prioritering.

• Udarbejdelse af Forsvarschefens HR-strategiske guidance i rammen af nyt bemandingssystem.
• Udarbejdelse af Forsvarets dimensioneringsgrundlag i tæt samarbejde med Økonomi- og Driftsstaben.
• Produktionsmål til Forsvarets strukturelle uddannelser (i koordination og planlægning mellem værn, Forsvarsakademiet, Økonomi- og Driftsstaben samt Personelkommandoen).
• Behandling og ekspedition af sager fra Personelkommandoen ved Forsvarsstaben.
• Orienteringsenhed for sager fra Personelkommandoen, der ikke forelægges ved Forsvarsstaben.

Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund med erfaring fra strategisk- og udviklingsorienteret arbejde med HR inden for eksempelvis work force planning og HR-data.

Du er først og fremmest motiveret af at gøre en forskel og ønsker at bidrage til at skabe de bedst mulige forudsætninger for Forsvarets evne til bemanding. Du ser dig selv som analytisk stærk og evner at nytænke og systematisere et komplekst område. Samtidig er du i stand til at sætte pen til papir for at sikre at idéer bliver konkrete og kan realiseres. Det er derfor vigtigt at du besidder gode kommunikative evner og formår at formidle kompliceret stof på en let tilgængelig måde – både på skrift og i tale.

Du motiveres desuden af at indgå i et stærkt team og trives i et udviklingsorienteret og tværfagligt miljø, hvor der er plads til at tænke ud af boksen for at nå frem til den bedst mulige løsning.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er geografisk placeret i Præstøgade i København Ø eller Karup, idet sektionen har medarbejder begge steder.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Personeludviklingsafdelingen, oberst Kenneth Strøm, på telefon 407 407 20 eller på mail FKO-U-CHPER@fiin.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår som civil ansøger, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Backhausen på telefon 3266 5574.

Ansøgningsfristen er den 31. januar 2026 og samtaler forventes afholdt i uge 5, eller i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse snarest muligt

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarskommandoen

Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.
Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.