Rebild Kommune har ambitioner om at styrke sin position som et attraktivt sted at leve, bo og besøge. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe stærke planmæssige rammer, så kommunen også i fremtiden byder på levende lokale fællesskaber, byer i vækst og enestående natur.

Har du lyst til at sætte dit aftryk i en kommune, der byder på det bedste af det hele? Så har vi en udviklende jobåbning målrettet dig, der motiveres af personaleledelse i en faglig kontekst og som vil engagere dig i et dynamisk lederteam.

Sådan bringer vi dine kompetencer i spil
Som leder får du en vigtig rolle i en ny organisering i afdelingerne og i et forholdsvis nyetableret lederteam. Vi arbejder med at styrke en mere faciliterende ledelsesstil, så vores dygtige medarbejdere får det faglige råderum, de har fortjent. I teamet hjælper vi hinanden og arbejder for det fælles bedste; også når det er svært. Vi er sammen om at lykkes. Det er afgørende, at du tilslutter dig den præmis.

Samarbejdet og målet med at støtte medarbejderne i faglig proaktivitet kræver, at du har et grundlæggende fagligt kendskab til anlægs- og byggeområdet, myndighedsopgaver på feltet eller lignende. Du skal ikke være den fagligt stærkeste, men du skal være med til at samle de faglige bidrag i en strategisk retning.

Vi forestiller os desuden, at du:

• Har en motiverende og delegerende ledelsesstil, hvor du er oprigtigt interesseret i de input og synspunkter, du mødes med.
• Er dialogsøgende, nysgerrig og samarbejdsorienteret.
• Har en relevant længerevarende uddannelse samt ledelseserfaring – gerne fra en lignende funktion. Kender du fx Vejloven og Bygningsreglementet eller anden relevant lovgivning, er det ekstra plus.
• Har politisk tæft og erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation (indefra eller som samarbejdspartner).
• Har erfaring med personaleledelse og trives i relationsarbejde
• Har en lederuddannelse, eller er indstillet på at tage en, hvis du ikke har det.

Vi tilbyder dig
Et spændende lederjob med varierede opgaver og gode muligheder for at sætte et aftryk og påvirke udviklingen. I den kommende tid har vi bl.a. fokus på to ambitiøse udviklingsprojekter i og omkring Støvring: Den fortsatte udvikling af en levende midtby i den nuværende bykerne samt en ny bydel ’Støvring Højdal’ syd for byen. De store satsninger går hånd i hånd med fokus på service, dialog og udvikling i hele kommunen, så alle lokalområder løbende revitaliseres og forbliver attraktive. Vores politikere har noget på hjerte, og kommunen har en størrelse, hvor vi kan få tingene til at ske. Butikken er sund og velkørende, og vi scorer højt, når det gælder om at opfylde vores servicemål og på den oplevede brugertilfredshed.

Du får det daglige ledelsesansvar for 20 dygtige kolleger, som arbejder med byggesager, veje og infrastruktur samt økonomi og sagsbehandling på området. Derudover tilbyder vi et tæt samspil i ledergruppen og med chefen for Center Plan, Byg og Vej samt kollegerne i Center Natur og Miljø. Der er en positiv og fagligt udviklende kultur i ”huset” som helhed. Vi tør udvikle os sammen og har sunde relationer både fagligt, og socialt.

Du kan derfor se frem til et spændende lederjob, hvor du:

• Får det daglige ledelsesansvar for team Byggesag, Vej og Teknisk fællessekretariat.
• Får en ledelsesposition, hvor du kan gøre en forskel og påvirke retningen.
• Har et tæt samspil med centerchefen og øvrige kolleger på området.
• Bliver en del af en god arbejdsplads fagligt og socialt,
• Får mulighed for at videreudvikle myndighedsområdet og være kreativ indenfor rammen.
• Understøtte udvikling af de tre teams og bidrage til at skabe gode samarbejdsmuligheder på tværs af teams og centre

Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte centerchef, Line Morsing Steenberg på telefon 23 62 60 74, hvis du har spørgsmål. Send gerne en sms, så vil du blive ringet op. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Du kan læse kommunens vision her, og kommunens ledelsesgrundlag her.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Første samtale er planlagt til den 3. juni 2026, og anden samtale er planlagt til den 15. juni 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale skal udfylde en personprofil, som de modtager en personlig tilbagemelding på den 11. juni på Rådhuset, Hobrovej 110 i Støvring. Ved anden samtale kan der indgå en opgave.

Arbejdsstedet er Center Plan, Byg og Vej i Rebild Kommune. Hovedsædet er Jernbanegade 9 i Nørager, tæt ved gode tilkørselsmuligheder til bl.a. E45. Centeret har også lokaler i Støvring samt Haverslev, ligesom kommunen tilbyder mulighed for at arbejde hjemmefra.
Det er nødvendigt, at du har kørekort til almindelig personbil for at varetage jobbet.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 25. maj 2026.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.