En stilling som kirkesanger ved Randerup Kirke i Randerup Sogn er ledig pr. 01.02.2025.

Stillingen er på 5 timer gennemsnitligt pr. uge.

Du skal primært medvirke ved søndagsgudstjenesterne og afløse ved bisættelser/begravelser i hverdagene. Du vil indgå i et team, der koordineres af vores kordegn/præstesekretær.

Vi søger en kirkesanger, der:

· Har kendskab til salmebogen, gudstjenesten og de kirkelige handlinger i den danske folkekirke – eller er indstillet på at få det

· Med god stemme kan lede og akkompagnere menighedssangen

· Er åben og imødekommende over for menigheden

· Har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med øvrige medarbejdere, sognepræster og menighedsråd

Vi tilbyder:

· Et godt og rummeligt arbejdsmiljø

· Et godt samarbejde mellem de ansatte og menighedsrådene

· Et godt musikalsk miljø, som du kan være med til at sætte dit præg på

Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd beliggende Randerup 53, 6261 Bredebro.

Randerup Sogn er en del af Brede Pastorat, der består af 7 sogne. Der er pligt til at gøre tjeneste ved de andre ansættelsesmyndigheder i Ballum Kirke, Brede Kirke, Sdr. Skast Kirke, Hjerpsted Kirke, Emmerlev Kirke og Visby Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 19. januar 2026 kl. 12.00. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://tonderprovsti.dk/provstiets-sider/ledige-stillinger.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Allan Eskildsen på tlf. 22500252 eller på mail 9050fortrolig@sogn.dk eller til præstesekretær, Hjørdis Roth på tlf. 51321722 eller på mail hjr@km.dk.

Ansættelsessamtaler finder sted løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 384.737,05 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.