Kan du bygge fremtidens jernbane på et fundament af stærk og nærværende ledelse?

Banedanmark er i gang med at gentænke, hvordan vi bygger og vedligeholder Danmarks jernbaneinfrastruktur. Vores mål er at skabe en robust og stabil bygherreorganisation, og for at nå dertil, skal fundamentet være i orden – både det tekniske og det menneskelige

Inden for fagområdet Geoteknik står vi over for en vigtig modningsfase. Sektionen består af tre teams med i alt 26 kollegaer med ansvar for kritiske leverancer og Banedanmarks tekniske regler. Det er en sektion med et godt fundament, som netop har udarbejdet et omfattende lean-baseret standardiseringsunivers til at understøtte sektionens leverancer. Derfor søger vi en sektionschef, der har lysten og tålmodigheden til at implementere og videreudvikle strukturen, løfte det faglige niveau over tid og skabe den tryghed, holdet har brug for.

Vi søger en erfaren leder for ledere, der formår at møde organisationen præcis, hvor den er, og som motiveres af at udvikle mennesker.

Ledelse af ledere – skab fælles målforståelse og holdånd

Dit primære fokus bliver at sparre tæt med dine teamledere. Her skal du være en tilgængelig leder som motiverer og inspirerer, og som tager det overordnede ansvar for at skabe struktur og forudsigelighed i en travl hverdag. Sammen med dit hold skal du udarbejde leverancer i høj kvalitet produceret internt, og dermed bidrage til at definere vores samfundskritiske projekter.

Dine primære opgaver bliver at:

• Understøtte og modne dine teamledere, hvor du fungerer som mentor og den trygge rygdækning
• Opbygge faglig og psykologisk tryghed i hele sektionen ved at skabe et rummeligt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor der plads til at lære, og hvor udfordringer bruges konstruktivt til fælles udvikling.
• Videreudvikle klare arbejdsprocesser gennem gennemskuelig målstyring, tydelig opgavefordeling og realistiske planer.
• Sikre kvalitet og fremdrift på sektionens samfundskritiske leverancer.

Fokus på en samlet dygtig faglighed, der komplementerer hinanden

Som sektionschef kommer du til at arbejde tæt sammen med medarbejdere og ledere i sektionen, området, men også med ledere i resten af Banedanmark. Du bliver en del af chefgruppen for området Projektering og Normer, og bidrager her til at skabe en forenet ledergruppe, der fagligt og personligt støtter hinanden.

Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Nærværende leder af ledere: Du har erfaring med at vejlede andre ledere og kan skabe et miljø med tillid og fremdrift i et hold, der efterspørger tæt sparring. .
• Inkluderende kulturbærer: Du møder andre med åbenhed og skaber plads til forskellige perspektiver. Du er nysgerrig, lytter og forstår de eksisterende udfordringer og møder dine medarbejdere med respekt, anerkendelse og klare forventninger.
• Teknisk formidler: Du arbejder metodisk og omsætter komplekse tekniske udfordringer til overskuelige arbejdsprocesser, der skaber ro og klarhed. Du kan stå på mål for selv dybt specialiserede tekniske problemstillinger, som du kan formidle både internt og på tværs af organisationen.

Vi tilbyder

Dit tjenestested afhænger af din bopæl og vi kan tilbyde arbejdsplads i enten Aarhus, Fredericia, Ringsted eller København, men vil som en del af den synlige ledelse have tilstedeværelse på alle kontorer.

Vi kan tilbyde dig at blive en del af en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og stor frihed til selv at skabe og udvikle dit område. Vi har stort fokus på vores faglighed – både når det kommer til vedligehold og drift af jernbanen og når det kommer til ledelse.

Vi vægter personlig udvikling højt, og der vil derfor være mulighed for deltagelse i interne og eksterne lederudviklingsprogrammer. Du kommer også til at følge Banedanmarks ledelseskoncept, hvor der bl.a. er stor fokus på dit personlige ledelsesgrundlag og -profil.

Løn

Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

For HK sker ansættelsen efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er placeret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Områdechef Morten Bøje Pehrsson

Send cv og ansøgning hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Banedanmark opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.