Er du en erfaren leder med stor indsigt i det specialiserede socialområde og har særligt kendskab til plejefamilieområdet? Har du lyst til at stå i spidsen for en fagligt stærk medarbejdergruppe og bridrage til et kvalificeret og uafhængigt til syn? Så er det stillingen for dig.

Du får personaleansvar for 15 medarbejdere og ansvar for den faglige ledelse af sektionen.
Medarbejderne er erfarne, engagerede og arbejder med stor selvstændighed. Fagligheden er høj, diskussionerne er ofte livlige, og medarbejderne forventer en leder, der både kan udfordre og støtte dem.

Din opgave er at sætte retning for sektionen, sikre høj kvalitet i tilsynsarbejdet og skabe de rette rammer for medarbejdernes opgaveløsning og udvikling. Du skal omsætte organisationens mål og prioriteringer til en meningsfuld retning for sektionen og kunne træffe beslutninger, når det er nødvendigt.

Da en stor del af arbejdet foregår ude i landet, skal du være synlig og nærværende, også når medarbejderen ikke er fysisk til stede på kontoret.

Vi arbejder med en risikobaseret tilgang i tilsynet. Det betyder et særligt fokus på at sikre, at ressourcerne anvendes der, hvor der er størst behov for dem.

Som leder i en myndighed skal du desuden kunne træde ind i komplekse sager og stå i spidsen for møder, hvor borgere, plejefamilier eller tilbud kan være uenige i eller berørte af socialtilsynets afgørelser. Du skal kunne skabe en respektfuld dialog, bevare overblikket og stå sikkert på det faglige og juridiske grundlag.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af fire sektionsledere og en tilsynschef.
Ledergruppen arbejder tæt sammen om drift, faglig udvikling og tværgående prioriteringer

Vi søger en leder, der:

• Kan stå sig sikkert i myndighedsrollen
• Kan sætte en tydelig retning og skabe følgeskab
• Har tillid til medarbejdernes faglighed og dømmekraft
• Kan balancere sikker drift og faglig udvikling
• Kan prioritere og træffe beslutninger i komplekse sager
• Er en stærk kommunikator - både mundtligt og skriftligt
• Har erfaring med eller indgående kendskab til myndighedsarbejdet på det specialiserede socialområde, herunder lovgivningen på området
• Ønsker at bidrage aktivt til fælles ledelsesopgaver på tværs af organisationen

Det vil være en fordel, hvis du har særligt kendskab til plejefamilieområdet og behandlings- og specialundervisningstilbud

Vi kan tilbyde:

• En meningsfuld lederstilling med stor betydning for udviklingen på det sociale område i Danmark og med stor indflydelse på opgaveløsningen
• Dygtige medarbejdere med høj faglighed, stort engagement og en stærk ansvarsfølelse for opgaverne og for hinanden 
• Et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for fleksibilitet og en høj grad af tillid

Socialtilsyn Hovedstaden er et af landets fem socialtilsyn og er organisatorisk placeret i Frederiksberg Kommune. Vi har myndighedsansvaret for at godkende og føre tilsyn med omkring 580 sociale tilbud og 650 plejefamilier. Herudover løser vi en række tilsynsopgaver for kommuner og andre myndigheder.

Vi er cirka 60 medarbejdere, hvoraf hovedparten er tilsynskonsulenter. Vores opgave er at påse, at sociale tilbud og plejefamilier leverer den fornødne kvalitet, som borgere og samfund kan forvente

Sektionen for plejefamilier og tilkøbsopgaver har ansvar for godkendelsen af og tilsynet med plejefamilier samt en række tilkøbte tilsynsopgaver, herunder tilsyn med behandlings- og specialundervisningstilbud og aktivitets- og samværstilbud.

Ansøgningsfristen er den 2. september. Ansøgere, der indkaldes til samtale, kan forvente at høre fra os den 10. september. Første samtalerunde afholdes den 14. september, og anden samtalerunde afholdes den 21. september. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der indgå en test

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, kan du kontakte tilsynschef Dan Theolander Holmgreen på tlf. 40 14 50 82.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.