Vil du omsætte komplekse HR-data til beslutningsgrundlag for direktion og ledelse i en af Danmarks mest samfundskritiske organisationer? Så læs med her!

Banedanmark driver den eksisterende jernbane samtidig med, at vi gennemfører en omfattende modernisering af infrastrukturen. Det stiller store krav til organisationens kompetencer, kapacitet og prioriteringer. Derfor søger vi en erfaren HR-dataanalytiker til et toårigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

En central rolle tæt på ledelsen
Du bliver en central analytisk rådgiver på HR-området og omsætter HR-data til ledelsesinformation og beslutningsgrundlag for direktion, chefer og forretningsudvalg.

Du driver analyserne fra den indledende behovsafklaring til den færdige leverance og præsentation og sikrer et solidt grundlag for beslutninger på tværs af organisationen.

Med stor selvstændighed styrer du fremdrift, kvalitet og deadlines gennem hele processen – fra behovsafklaring og analyse til anbefalinger og præsentationer – samtidig med at du bidrager til den fortsatte udvikling af Banedanmarks HR-dataområde.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Udarbejde HR-analyser, ledelsesrapportering og beslutningsoplæg
• Analysere sygefravær, personaleomsætning, arbejdstid, kompetencer og kapacitet
• Omsætte komplekse data til præcise budskaber og præsentere analyser, konklusioner og anbefalinger for ledelsen
• Udvikle og videreudvikle dashboards, datavisualiseringer og rapporteringsløsninger
• Omsætte forretningsbehov til krav til data og rapportering samt videreudvikle og definere datagrundlag, beregningsmetoder og datakvalitet.

Vi forventer, at du kan udfordre bestillinger og konklusioner, når datagrundlaget ikke understøtter dem, og at du kan bidrage med fagligt solide alternativer.

Din profil

Du har en relevant videregående uddannelse. Derudover har du flere års erfaring med HR-data, analyse og ledelsesinformation samt dokumenteret erfaring med at levere analyser til ledere og beslutningstagere.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan identificere mønstre og udviklinger og skelne mellem fakta, analyse og faglig vurdering
• Kan formidle og omsætte komplekse data til klare budskaber og anbefalinger
• Kan arbejde metodisk med datakvalitet, dokumentation og transparens
• Kan redegøre for metodevalg, usikkerheder og faglige forbehold
• Har solid erfaring inden for dataanalyse, visualisering og rapportering
• Kommunikerer sikkert og præcist på dansk

Desuden har du erfaring med BI-løsninger, datamodellering og udvikling af rapporteringsprodukter. Erfaring med SAP er ikke et krav. Det afgørende er, at du forstår det tekniske fundament bag analyserne og kan samarbejde konstruktivt med tekniske specialister.

Din kommende arbejdsplads

I Banedanmark får du mulighed for at arbejde tæt på de beslutninger, der har betydning for, hvordan organisationen udvikler sine medarbejdere, kompetencer og kapacitet.

Dine analyser skal anvendes i praksis og bidrage til, at HR understøtter Banedanmarks prioriteringer, opgaveløsning og strategiske retning. Du får dermed mulighed for at følge dine leverancer helt frem til ledelsens anvendelse af dem.

Du bliver en del af et team med stor forskellighed i uddannelse, erfaring, personlighed, alder og køn. Vi har forskellige faglige perspektiver, et fælles mål om høj kvalitet og stor villighed til at hjælpe hinanden.

Opgaverne kræver fagligt engagement og dedikation. Til gengæld får du stort ansvar, komplekse opgaver og mulighed for at videreudvikle et HR-dataområde i udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er et to årigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Sektionschef Anna Rosenkrantz på mail: arkn@bane.dk eller tlf. 41 77 36 02 (uge 28 og 29) eller teamleder Sebastian Vorsøe på mail: smvs@bane.dk eller tlf.: 24 62 20 46 (uge 30 – 32). Send os gerne dit CV og ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der være personlighedstest og case. Desuden kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vi ser frem til din henvendelse.