Kan du skabe struktur i en hverdag, hvor ingen dage er ens?
Er du typen, der sikrer, at tingene ikke bare bliver planlagt – men eksekveret? Og trives du med at gå forrest for et team, som yder sit bedste?
Så er det dig, vi leder efter til vores nyoprettede stilling som Servicechef til OCC på Ørbækvej i Odense.

Om Odense Sport & Event og OCC

Odense Sport & Event er organisationen bag nogle af Fyns største og mest varierede oplevelser. Vi driver og udvikler en række markante venues og forretningsben, herunder Odense Congress Center, og vi er hjemsted for alt fra internationale kongresser og erhvervsmesser til koncerter, fester, møder og sportsbegivenheder.

Vi er en organisation med stærke faglige miljøer, et tæt samarbejde på tværs af forretningsbenene og en kultur, hvor det gælder om at levere – hver gang. Vores medarbejdere er stolte af det, de gør, og det kan mærkes i den energi, der præger vores arbejdsplads.

https://ose.dk

Om rollen

Service-afdelingen er hjertet i den praktiske gennemførelse. Det er her, OCC og vores øvrige lokationer klargøres og sættes i stand til de arrangementer, events og oplevelser, vores gæster og kunder møder. Fra opsætning af møblering og teknisk udstyr til den afsluttende klargøring – Service leverer den fysiske ramme, som alt andet bygger på.

Som Servicechef får du det daglige ledelsesansvar for afdelingens faste medarbejdere og en fleksibel stab af timelønnede, der assisterer ved opbygning og afvikling af arrangementer. Du refererer til Ejendomschef, Martin Ryberg, og indgår i det tætte ledelsesteam omkring den samlede driftsorganisation.

Stillingen er nyoprettet. Vi har besluttet at opdele Ejendom & Service i to selvstændige enheder for at styrke den faglige ledelse og skabe mere klar ansvarsfordeling. Du overtager ledelsen af Service og samarbejder i det daglige med Martin Ryberg.

Dine opgaver

• Daglig ledelse af afdelingens faste medarbejdere og timelønnede – herunder planlægning og koordinering af arbejdstid og bemanding
• Sikre den operationelle klargøring og afvikling af arrangementer på OCC og øvrige lokationer
• Bestilling af materialer og klargøring til medarbejdernes opgaver
• Strategisk og økonomisk ledelsesansvar for afdelingen – herunder budgetopfølgning og ressourcestyring
• Tæt samarbejde med øvrige afdelinger og Ejendomschef om koordinering og kapacitetsplanlægning
• Overblik og løbende opfølgning på kommende opgaver, så afdelingen altid er forberedt og klar til næste arrangement
• Sikre høj kvalitet, arbejdsmiljø og trivsel i afdelingen

Hvem er du?

Du har sandsynligvis erfaring med at lede et team, der drifter, men vi stiller ikke krav om brancheerfaring fra event- eller konferenceverdenen. Det vigtigste er, hvem du er, og hvordan du arbejder.

• Du har naturligt overblik og evnen til at strukturere en kompleks hverdag
• Du er stærk i at eksekvere - du afslutter det, du starter, og du følger op, til tingene er i mål
• Du er detaljeorienteret og trives med at have styr på økonomi, ressourcer og planlægning
• Du er omgængelig og nærværende som leder - du skaber følgeskab ved at være til stede og tage dit team alvorligt
• Du kommunikerer klart og direkte, og du er ikke bange for at træffe beslutninger
• Erfaring med personaleledelse er et krav - du ved, hvad det vil sige at have det fulde ansvar for et team

Hvad tilbyder vi?

• En nyoprettet rolle med reel indflydelse og mulighed for at sætte dit præg fra dag ét
• Et arbejdsmiljø præget af faglig stolthed, humor og et stærkt kollegialt fællesskab
• Tæt sparring med Ejendomschef og et engageret ledelsesteam
• Fleksibilitet til at tilrettelægge din egen arbejdstid inden for rammerne af afdelingens behov. Der skal påregnes aften- og weekendarbejde, som planlægges sammen med de opgaveansvarlige alt efter, hvilke arrangementer, vi afvikler.

Ansættelsesprocessen

Ansøgningsfrist er den 14. juni 2026 kl. 12.00.

Ønsker du at vide mere om rollen, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte Ejendoms- & Servicechef, Martin Ryberg, på 21776378 eller mar@ose.dk

Vi afholder to samtalerunder. Mellem første og anden samtale gennemfører du en DiSC-profilering med personlig tilbagemelding.
Samtaler afholdes den 17. juni og 2. runde den 23. juni.

Tiltrædelse kan være enten 1. august eller 1. september 2026.

Sådan søger du

Stillingen søges via 'Ansøg'-knappen herunder.
Et målrettet CV er tilstrækkeligt – en decideret ansøgning er velkommen, men ikke et krav. Vi behandler ansøgningerne løbende og opfordrer til at søge hurtigst muligt.