Boholte sogn søger en ny medarbejder på 30 timer til snarest mulig tiltrædelse.

Du skal indgå i et mindre team med én anden kirketjener. Arbejdsstedet bliver i Boholte Kirke.

Arbejdet omfatter deltagelse i og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, praktisk hjælp i forbindelse med de mange aktiviteter i kirken, såsom møder, foredrag, koncerter og lignende. Derudover omfatter stillingen rengøring i kirken og tilhørende lokaler, tilsyn med udstyr og installationer samt pasning af udendørsarealer.

Kirken er åben hver dag og deraf en del besøgende i løbet af året. Derfor er der altid noget at tage sig til i løbet af ugen.

Vi søger en person, som passer ind i vores medarbejdergruppe og som deltager positivt i det gode arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Derfor søger vi en venlig, robust og serviceminded person, der kan indgå i et tæt og meget fleksibelt samarbejde med hele kirkens personale, menighedsråd og frivillige. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og har rummelighed og overblik, da arbejdet varierer fra faste opgaver til her og nu opgaver. Derfor søger vi en omstillingsparat kollega, der vil påtage sig disse opgaver med et smil.

Der er tre måneders prøvetid. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Det kan forventes, at der indhentes referencer. Hvis du ikke har den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal den tages inden for to år efter ansættelse. Der henvises til: www.kirketjener.dk.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er gennemsnitlig 30 timer om ugen. Du indgår i en fast turnus hver anden weekend samt eftermiddags- og efter behov aftenarbejde.

Ansættelse sker ved Boholte sogns Menighedsråd beliggende Boholtevej 93, 4600 Køge.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via vores mail: chr@km.dk så vi har det i hænde senest onsdag den 25. februar 2026 kl. 23.59.

Alle ansøgere får svar på deres ansøgning.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktpersonen Torben Jensen på 21 24 69 54 samt på fem@jensen.mail.dk.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 2. marts 2026 fra kl. 10.30.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsesstart.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 318.527,13 kr. – 401.109,35 kr. (fuldtidsstilling i nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.602,19 kr. (fuldtidsstilling i nutidskroner).

OK tillæg på 1.374,04 kr. (fuldtidsstilling i nutidskroner) pr. år.

Bemærk: De oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er 1 ledig stilling