Vil du have en central rolle i den daglige gennemførelse af projekter i en organisation med en vigtig samfundsopgave? Hos Dansk Dekommissionering intensiverer vi vores projektarbejde, derfor opruster vi på bemanding og kompetencer inden for vores projektorganisering. Vi søger to projektkoordinatorer til nyoprettede stillinger, der kan sikre struktur, fremdrift og sammenhæng i hverdagen og være med til at få projekterne til at køre – i praksis.


Stilling 1: Udvikling af Danmarks nye lager til radioaktivt affald Du vil blive en del af enheden Udvikling, der står for udvikling af nye anlæg og faciliteter til det radioaktive affald. Du vil arbejde sammen med projektteamet, der står for at udvikle et Nyt Opgraderet Lager (NOL) til det radioaktive affald. Med tiden kommer du også til at understøtte andre projekter i udviklingsafdelingen.


Stilling 2: Dekommissionering af de nukleare anlæg Du vil blive en del af enheden Planlægning, der har ansvar for dekommissionering af de nukleare anlæg og planlægning af affaldsmodtagelse. Du vil primært arbejde inden for dekommissionering, hvor du vil koordinere og understøtte de forskellige projekter.


Begge roller har fokus på daglig eksekvering og fremdrift Som projektkoordinator fungerer du som et centralt omdrejningspunkt i projekterne. Det er dit primære ansvar at understøtte projekterne i at sikre fremdrift, struktur, beslutningsopfølgning og koordinering for at sikre, at aktiviteter, beslutninger og aftaler følges op og hænger sammen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• understøtte projektleder og nøglefunktioner i den daglige projektstyring
• koordinere opfølgning på beslutninger, leverancer og milepæle
• forberede projekt- og styregruppemateriale
• vedligeholde actions, beslutningslog og projektstruktur
• understøtte generel styring, dokumentstyring og rapportering
• deltage i videreudviklingen af projektstyringen

Du trives i en koordinerende rolle tæt på projekterne Du kan komme med mange forskellige baggrunde, men vi forestiller os, at du har erfaring med projektunderstøttelse, meget gerne fra et større anlægsprojekt. Vi ser, at du har:

• erfaring med projektstyring eller lignende funktioner indenfor projektledelse
• erfaring fra større anlægs-, infrastruktur- eller myndighedsdrevne projekter er en fordel
• stærke kompetencer inden for koordinering, struktur og opfølgning
• evne til at skabe fremdrift i komplekse tværgående samarbejder

Når du starter hos os, vil du blive introduceret grundigt til Dansk Dekommissionering og den unikke opgave det er at beskæftige sig med radioaktivt affald. Det vigtigste er derfor den indstilling og din erfaring med projektkoordinering, du kommer med, der er afgørende.


Hos os får du medindflydelse og Work-life balance Du bliver en del af en organisation i udvikling, hvor der er mulighed for at blive involveret i mange spændende projekter og at påvirke DD’s måde at drive projekter. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder og indflydelse på egen udvikling.

Vi tror på, at work-life balance er et fundament for det gode arbejdsliv, og du vil i høj grad selv have indflydelse på din arbejdsdag. Vi har flekstid, betalt frokostpause samt gode muligheder for hjemmearbejde, og du vil have kontor på det naturskønne Risø ved Roskilde Fjord, som vi blandt andet bruger til vores walk’n’talks.


Løn- og ansættelsesforhold Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til ansættende leder:

Angående projektkoordinator ved NOL, stilling 1, Udviklingschef Charlotte Hjorth på mail: chhjo@dekom.dk eller tlf. 46 33 63 46.

Angående projektkoordinator ved dekommissionering, stilling 2, Chef for planlægning Bjarne Rasmussen på mail: bhra@dekom.dk eller tlf. 46 33 63 68.

Vi ser frem til at modtage dit CV via rekrutteringssystemet. Det er ikke nødvendigt med en ansøgning, men vi forventer, at du skriver en indledning i dit CV omkring din motivation for stillingen. Du må også gerne angive, hvis du er interesseret i den ene stilling frem for den anden eller begge.

Vi afholder 1. ansættelsessamtaler den 8. og 9. juni 2026 og 2. ansættelsessamtaler afholdes den 16. juni 2026. Inden 2. samtale vil der være en personligheds- og kognitiv test. Hvis du ikke kan deltage på en af de to datoer, så skriv det gerne i ansøgningen.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til relevant statslig overenskomst med indplacering i henhold til din anciennitet og forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge.

Vi glæder os til at høre fra dig!