Skoleleder til Hjerting Skole – sæt retningen for en stærk skole i en ny fase

Vil du stå i spidsen for en stor og velfungerende skole med stærkt lokalt engagement – og sætte retningen for næste fase som selvstændig skole?

Hjerting Skole i Esbjerg søger en skoleleder, der kan samle, udvikle og sætte en tydelig faglig og kulturel retning for en skole med høje ambitioner.

Om Hjerting Skole

Hjerting er en attraktiv forstad til Esbjerg med et aktivt lokalmiljø og stærk opbakning til skolen. Skolen samarbejder tæt med både foreningsliv og erhvervsliv og har en unik beliggenhed tæt på Ho Bugt, Vadehavet og Marbæk Plantage.

Hjerting Skole er en 3-4 sporet folkeskole med ca. 900 elever fra 0.–9. klasse og 80 medarbejdere fordelt på to matrikler:

• Nordvang (indskoling, SFO og klub)
• Hjerting (mellemtrin og udskoling)

En skole i udvikling – og en tydelig ledelsesopgave

Hjerting Skole blev i 2024 en selvstændig skole som følge af den nye skolestruktur i Esbjerg Kommune.

Som skoleleder får du derfor en unik og central rolle i at:

• sætte retning for skolens videre udvikling og profil som ny selvstændig skole
• skabe sammenhæng på tværs af skolens to matrikler og fremme en fælles kultur og identitet
• sikre fortsat høj trivsel og faglig kvalitet

Din ledelsesopgave

Du har det samlede ansvar for skolens pædagogiske, administrative og økonomiske ledelse. Du:

• sikrer overholdelse af lovgivning og politikker
• træffer beslutninger tæt på personale, elever og forældre, så der opleves nærhed, medinddragelse og lokale hensyn
• understøtter den faglige og personlige udvikling af personalet – både individuelt, i teams og som samlet personalegruppe
• er synlig og tydelig og understøtter medarbejdernes daglige praksis gennem observationer, sparring, vejledning og mødedeltagelse
• sikrer et godt arbejdsmiljø og samarbejder med skolens TR’er og AMR
• fremmer en kultur for læring og faglig udvikling blandt personalet

Din profil

Vi søger en skoleleder, der:

• har solid erfaring fra folkeskolen og ledelse i en politisk styret organisation
• har formel lederuddannelse – eller lyst til at tage den
• har personlig integritet, gennemslagskraft og naturlig autoritet til at stå i spidsen for en stor organisation og en moderne folkeskole
• er fagligt, pædagogisk og dannelsesmæssigt velfunderet
• har stærke strategiske kompetencer og kan sætte tydelig retning for skolens udvikling
• har erfaring med forandringsledelse og kan skabe følgeskab i forbindelse med nye tiltag, reformer og udviklingsprocesser
• er visionær og kan se muligheder i nye dagsordener – og omsætte dem til praksis, der giver værdi for eleverne
• har stærke samarbejdskompetencer og kan navigere i komplekse relationer – både internt og på tværs af skoler, forvaltning og lokalsamfund
• har forståelse for skolens rolle i et samfund i forandring og kan positionere skolen i forhold til fremtidens krav til læring og dannelse
• er en holdspiller med masser af empati, drive og humor

Ledelse i fællesskab

På Hjerting Skole står du i spidsen for et ledelsesteam på i alt fire ledere, suppleret af skolens to administrative medarbejdere.

Skolens ledelse er samtidig en del af et tæt ledelsesmæssigt samarbejde på tværs af skolerne. I Esbjerg er vi nemlig faste i overbevisningen om, at vi er bedst sammen – og vi vil derfor sikre, at ingen skoleledelse står alene med opgaven.

Som skoleleder på Hjerting Skole indgår du i skoleområde NordVest, hvor du bliver en del af en skoleledergruppe bestående af seks skoleledere, en administrativ leder og områdelederen.

Du har løbende sparring med områdelederen om skolens samlede ledelsesopgaver og med områdets administrative leder om skolens administrative opgaver, økonomi m.m.

Vi tilbyder

• En stor og velfungerende skole med 900 unikke børn i centrum
• Samspil med 80 kompetente og engagerede medarbejdere
• En erfaren, kompetent og engageret skolebestyrelse
• Mulighed for at sætte dit aftryk og særkende på en af Esbjerg Kommunes største folkeskoler

Reference

Skolelederen refererer til skolechefen og er ansat på niveau med områdelederen, som er bindeled mellem skoler og forvaltning.

Ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse senest pr. 1. august 2026
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst
• Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer i forbindelse med ansættelsen

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, opfordres du til at kontakte:

• Områdeleder Steffen Lawaetz, tlf. 30 53 71 77
• Skolechef Morten Mærsk Schmidt, tlf. 26 15 15 33

Ansøgningsproces

• Ansøgningsfrist: onsdag den 29. april 2026
• Første samtalerunde: mandag den 4. maj 2026
• Anden samtalerunde: mandag den 11. maj 2026
• Der anvendes tests i forbindelse med ansættelsen

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.