Har du lyst til at blive en del af en skole, hvor kerneopgaven – elevernes læring og trivsel – er i centrum? På Marienhoffskolen arbejder vi for høj kvalitet i opgaveløsningen, og vi værdsætter fællesskab, anerkendelse og godt humør.

Vi søger en skolesekretær til en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. marts 2026, da vores nuværende sekretær har fået job tættere på sit hjem.

Læs mere om skolen her: Marienhoffskolen

Om jobbet

Som skolesekretær får du en udadvendt og alsidig rolle med mange forskellige opgaver, bl.a.:

• Elevadministration
• Superbruger på skolens administrative systemer (TEA, SD Løn, ØS Regnskab, Aula)
• Telefonbetjening og kontakt med elever, forældre og medarbejdere
• Økonomiopgaver: indkøb, bogføring og budgetopfølgning
• Regnskab og bogføring Ryomgård Børnehus
• Indberetning af løn, sygdom og fravær
• Praktiske opgaver som bestilling af forplejning og planlægning af små sociale tiltag
• Samarbejde på tværs af skoler om best practice i administration

• Har en relevant kontoruddannelse, fx kommunom
• Er struktureret og rolig i et dynamisk miljø med mange afbrydelser
• Møder elever, forældre og kolleger med et smil – også når det er travlt
• Har solid IT-erfaring, gerne med TEA, TRIO, ØS Regnskab, SD Løn og Aula
• Har indsigt i økonomi – erfaring med budgetlægning er en fordel
• Er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation
• Kan planlægge og arbejde selvstændigt

• En uformel arbejdsplads med godt arbejdsmiljø
• Et alsidigt job med varierede opgaver
• Stor grad af selvstændighed
• Dygtige og hjælpsomme kolleger

Ansøgningsfrist: onsdag den 7. januar 2026 kl. 12.00

Samtaler: fredag den 16. januar 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Birger Graversen på 20 47 99 70 eller skoleleder Ann Taul Andersen på 27 22 07 75. Du er også velkommen til at aftale et besøg på skolen.

Ansøgning: Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte ansøgning, CV og relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en kvittering pr. e-mail. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.