Er du klar til at blive en del af en spændende og udviklende arbejdsplads, hvor vi bliver flere fastansatte kolleger, som sammen skaber gode forløb for borgerne? I Distrikt Borupvænget i Randers Vest søger vi en kollega til fast ansættelse.

Vi står midt i implementeringen af den nye ældrelov, og vi arbejder tværfagligt i tæt samarbejde mellem social- og sundhedspersonale, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, ufaglærte, disponenter og ledere. Sammen sætter vi borgerens selvbestemmelse og værdighed i centrum gennem faglige vurderinger og professionalisme.

Om os
Vi er en velfungerende, tværfaglig gruppe på ca. 60 kolleger, der arbejder med rehabilitering, tværfaglige teammøder og kompetenceudvikling. Vi har fokus på at løse kerneopgaven på et højt fagligt niveau og sikre, at borgerne får en værdig og medbestemmende hjælp – både til daglige gøremål og sygeplejeopgaver.

Vi vægter

• En faglig, anerkendende og rehabiliterende tilgang
• Et godt arbejdsmiljø med ordentlighed og ligeværd
• Tværfagligt samarbejde og respekt for hinandens kompetencer
• Borgerens selvbestemmelse og værdighed

Vi søger dig, som

• Er ansvarlig og har fokus på god dokumentation
• Er glad for samarbejde og bidrager aktivt i teamet
• Arbejder professionelt med borgeren i centrum
• Ønsker at være med til at skabe gode forløb i en tid med ny ældrelov

Vi tilbyder

• Et godt introduktionsprogram og adgang til Randers Kommunes kompetenceprofiler
• Alle nødvendige mobile IT-redskaber med apps, instrukser og vejledninger
• Fokus på faglig udvikling og sparring og handling bag ord
• Et positivt arbejdsmiljø med humor og fællesskab
• Mulighed for fast ansættelse på 28-37 timer efter eget ønske
• Fleksible vagter med minimum 3 dagvagter over 12 uger og weekendvagt hver 3. weekend
• Mulighed for frivillige ekstra vagter

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte distriktsleder Tina Lundquist Christensen på telefon 30 51 90 15 eller mail tina.lundquist.christensen@randers.dk.
Du kan også aftale et besøg til en kop kaffe og se vores arbejdsplads.

Ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse
1. maj 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
24. marts 2026.
Søger du før 24. marts kan der være samtaler 23. marts, men der vil også være samtaler fredag d. 27. marts. Du må gerne skrive i din ansøgning – hvilken dag du helst vil til samtale, hvis du skulle blive indkaldt.