Vil du være med til at forme fremtidens plejehjem, mens du yder sygepleje og omsorg af høj faglig kvalitet? Og vil du arbejde i dette område af København? Så send os en SMS eller ring på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere om mulighederne som SSA i Københavns Kommune. Vi søger flere kompetente social- og sundhedsassistenter, som vil arbejde på plejehjem i Brønshøj, Vanløse eller Tingbjerg. Her er otte plejehjem, der ligger tæt på offentlig transport, og enkelte steder er der mulighed for at parkere gratis nogle eller flere timer i døgnet.
Lige nu er der flest ledige stillinger i aftenvagt, men tøv ikke med at søge, hvis du ønsker dagvagt. Vi kalder løbende til samtale, så send én ansøgning – og kom hurtigt til samtale på et plejehjem efter dit ønske.
Demens, udeliv, kristne værdier… Hver af disse otte plejehjem har deres særegne specialisering, kultur og fællesskab – det største har 124 beboere, og det mindste 36 beboere – og mange er både specialiseret i demens og har fokus på det aktive liv med natur, udeliv og de gode måltider.
Ring til hotline på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere om stederne eller klik på de forskellige navne og læs mere om de enkelte plejehjem:
Brønshøj: - Egebo: Placeret i Bystævneparken tæt på Brønshøj. Egebo er hjem for 121 beboere, hvor grønne omgivelser og gode udearealer er en naturlig del af hverdagen og bruges aktivt sammen med beboerne året rundt..
- Johannesgården: 74 beboere, fokus på aktivt udeliv og tilknytning til Den Danske Frimurerorden og dets kristne værdier.
- Pilehuset: Specialiseret i demenssygdom – særligt demenssygdomme, som sidder fortil i hjernen, fx Alzheimers – som 100 ud af 124 beboere lever med.
Vanløse: - Bonderupgaard: Demenscenter og profilplejehjem i Vanløse med dyre- og udeliv som profil. Ud af 58 boliger er 20 boliger til beboere med demens, og dagligt kommer 40 borgere til aktiviteter og spisning i aktivitetscentret.
- Damsøgaard: Et af de mindste plejehjem i kommunen med 36 beboere fordelt på to etager.
- Skjulhøjgaard: Plejehjem med 40 beboere, hvor der er fokus på aktiviteter og gode måltider.
Tingbjerg: - Eilersminde: Moderne plejehjem med 120 boliger, som åbnede i 2024 i en grøn lomme omgivet af Vestvolden og Utterslev Mose.
- Tingbjerghjemmet: Hjem for 55 beboere og et sted, som gerne udnytter enhver lejlighed til at fejre livet.
Har du lyst til at arbejde andre steder i byen?
Vi har overblikket over ledige SSA-stillinger i Københavns Kommune – her er 39 plejehjem, fem hjemmeplejeenheder og specialiserede centre – så skriv det bare i din ansøgning. Du behøver ikke uploade CV eller ansøgning. Nemt, ik’?
Fælles fokus på faglig kvalitet, rehabilitering og det gode liv Her bliver du medskaber af en hverdag med fælles fokus på at drage omsorg, arbejde rehabiliterende og yde behandling samt lindring af høj kvalitet. Fleksibel opgaveoverdragelse, velfærdsteknologi og nye hjælpemidler er en naturlig del af hverdagen på plejehjemmene i Københavns Kommune.
Vores fælles værdier og visioner tager udgangspunkt i Københavns Kommunes ældrepolitik, som understreger, at borgeren skal have frihed til at leve det liv, de selv ønsker. Vi går både kreativt og nysgerrigt til værks, og du kan være med, når vi udvikler nye koncepter og løsninger, som understøtter det gode liv.
Vi forventer, at du er fagligt skarp og nysgerrig på at lære mere. Uanset hvor du ønsker at arbejde, vil du opleve at få udfordrende opgaver og mulighed for at specialisere dig. Du har mulighed for at udvikle dig indenfor – fx gennem faglig sparring, intern oplæring og undervisning.
Det er desuden et krav, at du har en dansk autorisation.
Ansættelsesvilkår Vi inviterer løbende til samtaler og kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når vi har fundet det rigtige match. Vi modtager ansøgninger helt op til fristen.
Arbejdstiden udgør i gennemsnit 37 timer ugentligt. Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen.
Læs mere her. Søg via linket senest søndag den 23. august 2026 Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker.
Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
