Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor fagligheden og arbejdsmiljøet har høj prioritet?

Bostedet Kalaparken i Ribe søger en social- og sundhedsassistent pr. 1. juni 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men ønsker du færre timer, er det også en mulighed Arbejdstiden ligger primært indenfor tidsrummet 7.00-22.30, men der kan forekomme enkelte nattevagter. Der arbejdes 9 weekender på 6 måneder, men ønsker du at arbejde flere weekender, er dette også en mulighed. Du ønsker selv din vagtplan i LOOP, og vi gør alt hvad vi kan for at tilgodese dine ønsker – dog altid ud fra hensynet til kerneopgaven.

Bostedet Kalaparken er et specialiseret døgntilbud under Center for Sociale Indsatser, Esbjerg Kommune, som åbnede 1. januar 2024, og drives efter Servicelovens §107/108. Målgruppen er borgere med særlige psykosociale, kognitive og andre vidtrækkende problemstillinger, hvis forhold til omgivelserne ofte er kaotiske og konfliktfyldte. Borgerne kan have svært ved at honorere krav og forventninger samt at udsætte egne behov, og har ofte svage sociale kompetencer.

Du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor borgernes håb, drømme og ressourcer er omdrejningspunktet. Vi tror på, at udvikling sker i relationer, og at vores vigtigste opgave er at skabe rammer, hvor borgerne kan lykkes.

Dine opgaver bliver at:

• Støtte borgerne i deres individuelle udviklingsforløb.
• Udføre sundhedsfaglige opgaver, herunder medicinhåndtering og dokumentation samt give sparring til ikke-sundhedsfaglige kolleger.
• Bidrage til struktur, stabilitet og tryghed i borgernes hverdag.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
• Arbejde recovery-orienteret med fokus på borgernes ressourcer.
• Være tovholder og sundhedsfaglig ansvarlig for konkrete borgere.

Vi leder efter dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent, måske har du specialuddannelsen i psykiatri.
• Har psykiatrisk erfaring eller lyst til at lære området at kende.
• Har god selvindsigt, er tydelig, mødestabil og god til at skabe relationer.
• Har mod på at være en vigtig del af borgernes liv og udvikling.
• Ønsker at være medskabende i at bidrage til en kultur, hvor psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø er højt prioriteret.
• Sætter din monofaglighed i spil og stiller de undrende, forstyrrende og refleksive spørgsmål, som er med til at udvikle arbejdsfællesskabet til gavn for borgerne.

Vi forventer, at du i dit arbejde kommer til at blive både over- og underinvolveret, og at du vil opleve at blive ramt af både afmagt og utilstrækkelighed. Det er uundgåeligt, når vi arbejder relationelt, og vi arbejder hele tiden med at skabe modet til at italesætte det både blandt kolleger og sammen med ledelsen, når det sker. Vi har bl.a. stort fokus på metoder fra Belastningspsykologien og arbejder målrettet med disse, for vi tror på, at ved at udfordre os selv, også i de svære situationer, bidrager vi til at skabe udvikling, hvilket er til gavn for Bostedet Kalaparkens borgere.

Hvad kan du forvente af os:

• En arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed har høj prioritet og hvor det tværfaglige samarbejde bidrager til at udvikle os alle – til gavn for borgerne.
• En spændende. og udfordrende arbejdsplads med høj grad af indflydelse
• Engagerede kolleger og nærværende ledelse.
• I Bostedet Kalaparken er vores vigtigste faglige norm, at borgeren er ekspert i eget liv. Vores vigtigste kompetencer er relations arbejdet og vores tværfaglige samarbejde. Vores værdier er ordentlighed og autencitet.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tilbudsleder Camilla Hauschildt på tlf. 6113 4950 eller mail: ch41@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem KL og ansøgers organisation.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem KL og ansøgers organisation.

Ansøgningsfrist:

14. april 2026

Samtaler afholdes 22. april 2026.

Ansøgning sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.