Da vores gruppe for børn med nedsat fysisk funktionsevne er blevet større, søger vi pr. 1. august 2026 to social og sundhedsassistenter til denne målgruppe. Da stillingerne bliver tilknyttet vores SFO, skal man forvente at mødetiden er til kl. 16 hver dag, samt at der vil være aftenmøder fordelt hen over skoleåret.

Grundlæggende er et ”well-being” perspektiv omdrejningspunkt for tilbuddets tilgang som bidrager til at øge barnets livskvalitet, læring og trivsel. 

Vi forsøger at skabe en ramme, der styrker elevens følelse af deltagelse og mestringsglæde i skoletiden, og barnet kan støde på forskellige læringsaktiviteter:

• Sansemotorikken som en vigtig grundindsats i arbejdet med børnene (et roligt nervesystem)
• intensive interaction (kommunikation og samspil)
• ASK (alternativ supplerende kommunikation)
• Fysiske aktiviteter for at aktivere og engagere eleven.
• Sanserum, med mulighed for indtryk, afspænding og pædagogisk massage.
• Undervisning/læringsaktiviteter med udgangspunkt i folkeskoleloven og zonen for nærmeste udvikling.

Elevmålgruppen på Pindstrupskolen er bl.a. børn med:

• Børn med vanskeligheder inden for autismespektret
• Børn med ADHD og/el. opmærksomhedsproblemer
• Børn med specifikke og generelle indlæringsvanskeligheder
• Børn med sociale eller emotionelle vanskeligheder
• Børn med nedsat fysisk funktionsevne

Vi lægger vægt på følgende:

• Pædagogisk erfaring med omsorgsarbejde
• Kendskab/erfaring med – f.eks. tegn-til-tale, ASK, forflytninger mv. 
• Viden og/eller erfaringer med elever med multiple funktionsnedsættelser
• Tolerance og robusthed
• Læringsvillighed og nysgerrighed
• Erfaring med tværfagligt teamsamarbejde

Vi kan tilbyde:

Fokus på faglig udvikling gennem kurser og supervision

En spændende og udfordrende arbejdsplads med god medarbejdertrivsel 

Stor kollegial varme og åbenhed

Ansættelse er efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse. Ansøgningsfrist onsdag den 27/5-26 og samtaler afholdes onsdag 3/6-26

Se evt. mere om Pindstrupskolen på https://pindstrupskolen.aula.dk/

Eller kontakt distriktsleder Lone Bridal Hansen 87 53 54 27 eller pædagogisk leder Maibritt Baarstrøm Hansen på 20 11 84 92.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.