Hjemmeplejen Nexø Nord søger social– og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper pr. 1. august 2026 eller tidligere, som ønsker at arbejde rehabiliterende. Arbejdstiden er fortrinsvis dagvagt 37 timer pr. uge, med weekendvagter hver anden weekend.

Vi er godt i gang med implementering af den nye Ældrelov, hvor vi sætter fokus på borgerens selvbestemmelse, medarbejderindflydelse og inddragelse af civilsamfundet.

Er du til et spændende og afvekslende job i et dynamisk team? Ser du muligheder frem for begrænsninger? Kan du se dig selv i ovenstående og samtidig tilbyde Hjemmeplejen følgende kompetencer?

Hjemmeplejens forventninger til dig er, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper eller har lyst til at søge uddannelse inden for sundhedsfagene
• kan arbejde i respektfuldt samarbejde med borgere og pårørende
• kan arbejde selvstændigt indenfor dit fagområde
• kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere
• er stabil og har en positiv tilgang til dit arbejdsliv
• aktivt og selvstændigt vurderer, hvad du skal gøre i en kritisk situation, fx hvis en reagerer fysisk og voldsomt.
• bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte
• kan reflektere over og forklare dine faglige valg
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og andre siger dette om dig
• kan arbejde ubesværet på både tablet og pc, gerne kendskab til Cura, ellers oplærer vi dig
• har kørekort og køreglæde

Hjemmeplejen kan tilbyde dig:

• en spændende arbejdsplads, med mange udfordringer
• en afvekslende arbejdsdag, hvor du er omgivet af engagerede og dygtige kollegaer og synlig ledelse
• indflydelse på egne arbejdsopgaver
• fokus på den gode historie
• grundig individuel introduktion til dine opgaver
• et arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på at dygtiggøre os, udfordre og udvikle os og levere en professionel hjemmepleje til borgerne

Team Nexø Nord er kendt for:

• Et meget godt arbejdsfællesskab
• Godt tværfagligt samarbejde og den rehabiliterende arbejdsform.
• Har sygeplejersker, terapeut, visitator og brobygger tæt på teamet, samarbejder tæt om borgerforløb.
• Vi rummer hinandens forskelligheder, anerkender hinanden for vores faglige kompetencer.
• Vi har gode udviklingsmuligheder.
• Flere af medarbejderne har vejlederfunktioner og dette ses som en ressource for hele Teamet.
• Vi er gode til at lære af hinanden.
• Vi arbejder i mindre hold og har stor indflydelse på ruternes planlægning
• Vi lægger vægt på høj faglighed i Teamet

Udtalelse fra Anita, afløser i teamet:

Glæden ved at arbejde i Team Nexø Nord er meget stor. Der er styr på tingene selvom, der er travlt. Når vi laver fejl, lærer vi af dem og forebygger at det gentager sig. Kollegerne er hjælpsomme og skønne sparringspartnere. Hjælpen er altid nær.  Ja, jeg elsker at arbejde i Team Nexø Nord.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-06-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-08-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Nord
Gitte Krog
56927121 / 21744512

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Nord
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.