Vil du være en del af et udviklende arbejdsmiljø, hvor vi hver dag hjælper mennesker til at leve det liv, de ønsker? Kunne du samtidig tænke dig at have en varieret hverdag med gode kolleger og en lyttende leder, hvor vi i fællesskab har fokus på faglig udvikling og rehabiliterende tilgang.

Vil du være med på rejsen med helhedspleje på plejehjemmet, hvor vi har hele borgeren i fokus og hvor tværfaglighed er en selvfølge.

Vi prioriterer både det levede og det levende liv i et hjemligt og trygt miljø. Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang med hjælp til selvhjælp. Alle faggrupper arbejder tæt sammen i det daglige og fokus er, at vi tænker sammen om løsningen af kerneopgaven.

Vi har mange forskellige opgaver her på Gug Plejehjem, og vi går utrolig meget op i, at hverdag ikke altid skal være kedelig og triviel, vi sætter stor pris på ”stjernestunder” med beboerne og hinanden.

Gug Plejehjem er et plejehjem med 41 somatiske pladser. Ud af disse 41 pladser er 25 af dem under §47. Dette er ofte borgere uden megen familie, særligt udsatte borgere m.m. Dette gør at vi har mange forskellige type mennesker på vores plejehjemspladser.

Vi vægter hjemlige rammer, hygge og fællesskab højt, samtidig med at vi arbejder ud fra Aalborg Kommunes værdigrundlag samt strategierne for senior og omsorg.  Strategier for Senior og Omsorg (specielt har vi meget fokus på det rehabiliterende arbejde)

Vi har i dag ansat 2 husassistenter som varetager mange af de grundlæggende opgaver omkring aktiviteter og planlægning heraf, anretning af frokost m.m., social-og sundhedshjælpere og social-og sundhedsassistenter som varetager alle de sundhedsfaglige opgaver samt hjælp efter serviceloven, 1 fysioterapeut, som er med til at højne arbejdet med beboerne, både som en del af plejen, men også med fokus på træning og genoptræning, for på den måde øger vi også vores beboers mulighed for at bevare deres færdigheder og arbejde rehabiliterende.

Vi forventer også at vi får ansat en sygeplejerske senest pr. 1. april 2026, som skal være med til at kvalitetssikre sygeplejeindsatsen om beboerne, indgå i tæt samarbejde med øvrige kollegaer og være med til at højne fagligheden i personalegruppen.

Vi er et hus i udvikling, vi har det seneste år arbejdet med at skabe en ny hverdag, efter vi blev delt fra de midlertidige pladser, samtidig med, at vi fortsat samarbejder med dem i hverdagen, helt specifikt er der en klar samarbejdsaftale omkring nattevagten, hvor vi er fælles om opgaverne på Gug plejehjem og Gug midlertidige pladser.

Vi vægter også særligt det sociale aspekt af hverdagen, her er det både ift. beboerne, men også personalet imellem, vi prioriterer det sociale. Der er en god omgangstone i huset, vi er gode til at hjælpe hinanden og vi har et godt samarbejde med plejehjemslægen, sygeplejerskerne fra sygeplejen og andre tværfaglige samarbejdspartnere.

Vigtigst af alt, så spiller vi hinanden gode…

• Du er uddannet social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent og du brænder for at bidrage til en hverdag, hvor vi sammen skaber de bedste rammer og forudsætninger for vores beboere
• Du har borgerens perspektiv i løsningen af kerneopgaven
• Du er omstillingsparat og kan bevare overblik i akutte situationer
• Du er struktureret og har ordenssans
• Du har et godt humør og humor
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø.

• Uddannet social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent
• Fokus på at arbejde rehabiliterende med vores beboere
• Varetage pleje ud fra rammerne i ældreloven
• Kontakt til samarbejdspartner fx forflytning, SSA, osv.
• Dokumentere i henhold til gældende retningslinjer i vores omsorgssystem CURA.

• Du er ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs af fagligheder
• Du kan arbejde selvstændigt og er nysgerrig på opgaverne
• Du skal kunne indgå i et positivt samarbejde med beboere og deres pårørende med afsæt i livshistorie, deres ønsker og behov
• Du tager ansvar i det sociale fællesskab og i at skabe et godt arbejdsmiljø
• Du skal have lyst til at arbejde med ældre og svage mennesker, herunder også kognitivt udfordrede og beboere med lettere psykiatriske lidelser.
   

• Samarbejde er en grundlæggende værdi i vores hus. Vi lykkes med kerneopgaven og udvikler hinanden i vores samarbejde
• Vores hverdag er baseret på hygge og nærvær
• Vi bringer hinandens fagligheder i spil 
• Vi har fokus på faglig udvikling og skabe et godt læringsmiljø, hvor alle får et udbytte der anvendes i praksis
• Åbenhed for nye ideer og tiltag der skaber mening for beboernes hverdag.
• Vi er et hus med godt humør og masser af gode grin
• Vi arbejder som et hus, til trods for at vi har 2 afdelinger, og vi er fælles om opgaverne og om natten samarbejder vi med Gug midlertidige pladser og hjælper på tværs
• Ansættelsesdato: 1. april 2026 eller hurtigst muligt herefter
• Nattevagt 7-7 med arbejde i ulige uger
• Stillingen er i udgangspunket på 37 timer pr. uge.
   

Arbejdsstedets adresse:  
 Gug Plejehjem, Fortunavej 2, 9210 Aalborg SØ.
 

Du er velkommen til at kontakte leder Louisa Olsen på 99316670 (tast 4) for at høre mere stillingen.

Du er også velkommen til at lave en aftale med ledelsen om at komme ud og se plejehjemmet og få svar på evt. spørgsmål ved personligt fremmøde.

Der er ansøgningsfrist 27. februar 2026.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler i uge 9
 

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.