Vil du stå i spidsen for udviklingen på det specialiserede voksenområde – og samtidig arbejde tæt på både strategiske beslutninger og borgernes hverdag?
I Greve Kommune søger vi en socialchef, der vil være med til at udvikle indsatserne for nogle af de borgere, der har mest brug for kommunens støtte. Du får en central rolle i en organisation, hvor samarbejdet mellem direktion, politikere, ledere og medarbejdere er præget af tillid, faglighed og en fælles ambition om at skabe gode løsninger.
Om stillingen Som socialchef får du det overordnede ansvar for det specialiserede voksenområde i Greve Kommune. Området omfatter blandt andet:
- botilbud
- socialpsykiatri
- rusmiddelbehandling
- social boliganvisning
- myndighedsopgaver efter serviceloven
Du får et ledelsesspænd på otte ledere, hvoraf fire refererer direkte til dig.
Du refererer til centerchefen og indgår sammen med beskæftigelseschefen i centerledelsen i Center for Job & Socialservice. En vigtig opgave er at sikre sammenhæng mellem social- og beskæftigelsesindsatserne – fordi områderne ofte er hinandens forudsætninger.
Som socialchef arbejder du i spændingsfeltet mellem strategi, faglig udvikling og drift. Du skal understøtte centerchef, direktion og politikere i at sætte retning for området og samtidig sikre kvalitet i indsatserne og et stærkt ledelsesfællesskab.
Aktuelle opgaver og udviklingsdagsordener Det specialiserede voksenområde er i en spændende udvikling - både fagligt og økonomisk. I Greve arbejder vi målrettet med at skabe løsninger, der både giver kvalitet for borgerne og en ansvarlig økonomi.
Som socialchef får du blandt andet en central rolle i:
- fortsættelse af en politisk udviklingsretning på voksenområdet
- etablering af nye botilbud og udvidelse af aktivitets- og samværstilbud
- videreudvikling af rusmiddelindsatser
- udmøntning af en aftale med almene boligselskaber om boliger til særlige målgrupper
- samarbejdet i KKR Sjælland om fælleskommunale principper på området
- udvikling af forebyggende indsatser og bedre overgange fra unge til voksenlivet
Du skal både skabe fremdrift i udviklingen og sikre stabil drift og høj trivsel i organisationen.
Din ledelsesopgave Du får en central opgave i at understøtte og udvikle dine ledere i deres ledelsesopgave. Du skal skabe tydelige rammer og retning for området og sikre et ledelsesrum, hvor dine ledere kan lykkes og udvikle deres organisationer. Samtidig bidrager du til strategiske beslutninger i centerledelsen og har ansvar for at sikre en solid økonomistyring og løbende budgetopfølgning på området. Du skal kunne omsætte politiske beslutninger til en tydelig retning i organisationen og fungere som sparringspartner for både centerchef og direktion. Derudover forventes det, at du bidrager til at udvikle tværgående løsninger og samarbejder på tværs af kommunen.
Om dig Vi forestiller os, at du har ledelseserfaring fra det specialiserede socialområde. Det er en fordel, hvis du allerede har erfaringer som chef fra en kommunal administration. Du har politisk tæft og kan håndtere bevågenhed fra borgere, politikere og omverden. Med din baggrund fra lignende stillinger kan du understøtte centerchefen og direktionen i det strategiske arbejde, og kan vurdere på hvilket niveau en beslutning skal træffes.
Vi lægger særligt vægt på, at du:
- har solid faglig indsigt i det specialiserede voksenområde
- har blik for samspillet mellem faglig kvalitet, økonomi og politik
- kan arbejde strategisk og samtidig have blik for driften
- er en tydelig kommunikator, der kan omsætte politiske prioriteringer til retning i organisationen
- kan skabe tillidsfulde relationer og stærke samarbejder
- har interesse og øje for samspillet mellem social- og beskæftigelsesområdet
Om os I Greve Kommune har social- og beskæftigelsesområdet været samlet organisatorisk i mere end 15 år. Det giver gode muligheder for at arbejde helhedsorienteret med borgernes situation. Vi står i en tid med store reformer og nye dagsordener på både social- og beskæftigelsesområdet og arbejder målrettet på at udvikle vores organisation.
Som socialchef bliver du en del af et stærkt ledelsesfællesskab i centeret med i alt 17 ledere. Vi prioriterer sparring, fælles ansvar for opgaverne og et arbejdsmiljø, hvor vi både kan være ambitiøse og have det godt sammen. Vi har en uformel og respektfuld omgangstone og et værdifuldt samarbejde med MED-organisationen.
Hvis du vil vide mere Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til centerchef Gitte Lind på telefon 2045 9325 eller din kommende kollega beskæftigelseschef Tenna Fonseca Kaarslev på telefon 2063 7096 Du kan også læse mere om Greve Kommune og Center for Job & Socialservice på vores hjemmeside
www.greve.dk.
Forventet tiltrædelse er den 1. juni 2026. Vi holder samtaleforløb i to runder. Første samtale finder sted den 16. april 2026. Kandidater der går videre til anden samtale skal gennemføre test hos Rosenbecks ledelsesudvikling som understøtter rekrutteringen. Der indhentes desuden relevante referencer forud for anden samtale, som finder sted den 22. april 2026.
Ansøgningsfrist: Mandag den 13. april 2026. Løn- og ansættelsesvilkår aftales med den faglige organisation.
