Genopslag

Har du lyst til at være en del af centerteamet i Center for Længerevarende Boformer (CLB), hvis kerneopgave er at støtte borgernes muligheder for livsmestring? Har du lyst til at være til rådighed for løbende faglig understøttelse og sparring på tilbuddene – så har vi brug for dig.

Om centeret og centerteamet
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er organiseret efter principperne i Indsatstrappen, og CLB er således centeret til det øverste trin og er et center med 38 botilbud efter servicelovens § 108. I CLB samarbejder vi med en masse skønne mennesker med forskellige former for handicap, komorbiditeter og støttebehov. Vi dækker områderne Multiple, Hjerne og Syn, Autisme og Socialpsykiatri. Det betyder, at opgaverne er mangeartede, og du vil møde stor kompleksitet.

Du ansættes som socialfaglig områdekonsulent med primær tilknytning til Område for Autisme i centerteamet. Centerteamet yder eksempelvis socialfaglig, sundhedsfaglig og ledelsesmæssig understøttelse til CLB's mange botilbud for at skabe de bedst mulige forudsætninger for, at ledelse og medarbejdere kan lykkes med kerneopgaven. Som socialfaglig konsulent løser du opgaver på flere områder, afhængigt af behov, men med tyngde på de botilbud, der er del af område for autisme.

Dine opgaver vil variere, og her er nogle eksempler på opgaver:

• Opgaver omkring målgruppebeskrivelser og visitationer af borgere, kendskab til magtanvendelseslovgivningen: gråzoner og dilemmaer, kendskab til borgere i målgruppen i forhold til sparring med tilbuddene, kendskab til arbejdet med kvalitetsudvikling og den gode dokumentationspraksis – gerne lyst til og mod på undervisning fx omkring Autismespektrumforstyrelser
• Du kan skabe følgeskab hos medarbejderne på botilbuddene både i små og store fora
• Du er med til at sikre, at borgere, der flytter ind på botilbuddene, bliver modtaget i gode faglige rammer og forståelse, som skal være med til at sikre, at borgerne får en så tryg hverdag som muligt fra starten
• Du sikrer, at det faglige arbejde dokumenteres i vores dokumentationssystem

Hvilken profil leder vi efter?
Vi søger en profil med gode samarbejdskompetencer og mangeårig erfaring fra praksis.

Du skal være smidig i din metodiske tilgang og være indstillet på at arbejde efter de rammer, der sættes af de forskellige ledere på områderne.

• Du har specialiseret viden om autisme og udviklingshandicap
• Du er rutineret i at arbejdet i sagssystemer
• Din baggrund er ikke afgørende, men du har mangeårig erfaring, gerne indenfor socialområdet, og du er formentlig uddannet pædagog, audiologopæd, sociolog, psykolog eller lign.
• Det er spændende, hvis du f.eks. har kendskab til LA2u, neuropædagogik eller traumebaseret tilgang

Dine personlige kompetencer
Vi forventer, at du trives med en hverdag, hvor du primært har din gang på botilbuddene og altid i samarbejde med mange forskellige kollegaer om borgere med mange forskellige problemstillinger. Du skal således kunne arbejde selvstændigt, prioritere egen tid og ved behov kunne opsøge kollegial og ledelsesmæssig sparring. Du skal have en god energi og en vedholdende tro på, at det kan lykkes at implementere et nyt fagligt fokus i en stor organisation.

Den socialfaglige tilgang
I CLB er afsættet en recovery og rehabiliterende tilgang kombineret med flere forskellige faglige metoder f.eks. neuropædagogik, Low Arousal 2 og autismeviden. Vi tror på, at mennesker, uanset deres psykiske funktionsnedsættelser samt fysiske og kognitive ressourcer, kan udvikle sig livet igennem. Vi arbejder med afsæt i virksomme metoder og har derfor brug for socialfaglige konsulenter, som tilsammen har kendskab til metoder og redskaber, som er relevante for vores målgrupper.

Som socialfaglig konsulent understøtter du implementeringen af den socialfaglige retning i alle vores tilbud afhængig af dine kompetencer, men tilknyttes primært et område. Dine nærmeste kollegaer bliver de socialfaglige koordinatorer på botilbuddene, afdelingslederne og tilbudslederne samt kollegaer i centerteamet og Socialforvaltningen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffeattest og reference ifm. en ansættelse.

Yderligere oplysninger
For spørgsmål til stillingen kan du kontakte teamleder Anne Kristine Grosbøll på 60 81 30 40 eller pædagogisk konsulent Trine Isling Hansen på 26 77 42 04.

Søg via linket senest mandag den 20. april 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. april 2026.