Brænder du for at gøre en forskel for voksne med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser – og trives du i et miljø, hvor samarbejde, nærvær og faglighed går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye kollega på Skovgården, et lille, varmt og menneskeligt botilbud med plads til 24 beboernes og medarbejdernes udvikling.

Vi søger en uddannet pædagog eller pædagogisk assistent til en fast stilling på 37 timer, som har lyst til at være med i udviklingen af et stærkt team.

Vores botilbud er velfungerende og fyldt med engagerede kollegaer – derfor søger vi dig, der vil være med til at forme hverdagen, fagligheden og fællesskabet.

• En grundig introduktion og tæt støtte fra både daglig leder og faglig koordinator
• Indflydelse på struktur, samarbejde og udvikling af teamet
• En arbejdsdag med mening, energi og variation – hvor beboernes trivsel altid er i centrum
• Et trygt og engageret kollegafællesskab med uformel tone og synlig ledelse
• Løbende kompetenceudvikling og intern undervisning i bl.a. KRAP, sanseintegration og magtanvendelse, selv og medbestemmelse og tegn til tale som en del af et kompetencesårshjul
• Fokus på trivsel, fælles traditioner, fastlagte og spontane oplevelser med beboerne
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Et job, hvor hver dag er forskellig – og altid meningsfuld

Skovgården er et hyggeligt botilbud for 24 voksne i alderen 27–70 år med varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser fordelt på tre enheder. Beboerne er aktive i eget liv, og vores opgave er at støtte dem i selv- og medbestemmelse, kommunikation, sansestimulering og personlig omsorg og plejeopgaver. Vi tror på faglig stolthed, refleksion og læring i fællesskab. Hos os får du sparring med både pædagogisk og sundhedsfaglig koordinator, og i 2026 og 2027 går vi i gang med at implementere KRAP-metoden – en spændende proces, hvor du kan være med fra starten.

Vi leder efter dig, der:

• arbejder struktureret og refleksivt.
• har en anerkendende og nysgerrig tilgang til mennesker.
• har forståelse for selvbestemmelsesret og etisk bevidsthed.
• er teamspiller med mod på at give og modtage feedback.
• har overblik, humor og et roligt sind – også når hverdagen er travl.
• gerne har erfaring med handicapområdet – men vigtigst er, at du har hjertet det rigtige sted.

Og søg gerne, selv hvis du ikke matcher alt på listen!

Stillingen er i blandede vagter mellem kl. 7.00–23.00 alle ugens dage. Der er arbejde hver anden weekend i lige uger.

Derudover tager vi hvert år på en fælles ferietur med beboerne som du vil være en del af.

Vil du være med til at skabe et trygt, fagligt og hjertevarmt hjem for vores beboere – og samtidig bygge et stærkt team op? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Stillingen er ledig pr. 1. august 2026. Løn - og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes Voksensociale tilbud indhentes straffeattest.

Der er ansøgningsfrist fredag d 26. juni 2026 kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest mandag den 30. juni 2026.

Du kan få yderligere oplysninger på Skovgårdens hjemmeside www.skovgården-herlev.dk eller ved kontakt til daglig leder Karina Rasmussen på 2494 5756.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.