Synes du myndighedsarbejde er spændende, og har du interesse for socialt udsatte og psykiatriområdet? Tror du på helhedsorienterede indsatser som vejen til udvikling, og arbejder du med afsæt i troen på borgerens ressourcer?

Kan du svare ja til ovenstående, har du nu en gylden mulighed. Vi søger nemlig en dygtig barselsvikar til Servicelovsteamet i Job og Udvikling under Arbejdsmarked og Social.

Om Job og Udvikling
Afdelingen Job og Udvikling er forankret i Arbejdsmarked og Social. Afdelingen består af forskellige teams inden for både myndighed og aktivitet. Fælles for os alle er, at vi understøtter borgere, der er længere væk fra arbejdsmarkedet og som har brug for en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Vi arbejder med afsæt i recovery-orienteret rehabilitering og har et stærkt virksomhedsrettet fokus, hvor troen på borgerens ressourcer, ønsker og drømme er i centrum. Vi tror på, at job og uddannelse giver mening for langt de fleste, og at sociale og beskæftigelsesrettede indsatser understøtter hinanden. Vores mål er, at den enkelte borger kan udfolde sit potentiale og opnå et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

I Servicelovsteamet arbejder vi med afsæt i Serviceloven. Den tætte organisatoriske kobling mellem de sociale indsatser og beskæftigelsesindsatsen giver os unikke muligheder for at skabe sammenhængende forløb for borgere med komplekse udfordringer. Det er noget, vi er stolte af, og som vi kontinuerligt udvikler.

Opgaven
Du får ansvar for afklaring og opfølgning i forhold til Servicelovens §§ 82, 84, 85, 104, 107, 109 og 110. Skanderborg Kommune har desuden etableret en åben rådgivning (jf. Servicelovens § 12), som du også bliver en del af.

Vi samarbejder tæt for at opnå afdelingens mål og sikre en indsats, der bringer borgeren tættere på eller helt ud på arbejdsmarkedet. Vi samarbejder med en række aktører – både internt i kommunen og eksternt – om borgernes sociale og helbredsmæssige forhold.

Vi søger en dygtig og engageret socialrådgiver eller socialformidler, der brænder for at arbejde med mennesker med psykiatriske og sociale udfordringer. Vi arbejder medinddragende for at skabe positiv udvikling og styrke borgernes ejerskab over eget liv. Vores tilgang tager udgangspunkt i, at borgeren er i centrum for indsatsen.

Dine primære opgaver bliver at

• udarbejde VUM (Voksenudredningsmetoden) i forbindelse med målgruppeafklaring
• udarbejde bevillinger efter Servicelovens §§ 82, 84, 85, 104 og 107 samt følge op på §§ 109 og 110
• udarbejde § 141handleplaner og følge op på dem
• opstille og følge op på SMARTmål.

Vi tilbyder

• en dynamisk arbejdsplads i udvikling, hvor sociale og beskæftigelsesfremmende tiltag tænkes tæt sammen
• et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab i et team bestående af fem socialrådgivere og en faglig koordinator
• et arbejdsmiljø med høj faglighed, hvor sparring, videndeling og gensidig hjælp er en naturlig del af hverdagen
• en uformel og respektfuld kultur, hvor humor og godt humør vægtes højt
• et åbent kontormiljø, der understøtter tæt samarbejde
• en fleksibel arbejdstidsordning med mulighed for god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Vi forestiller os, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med Serviceloven og gerne kendskab til beskæftigelseslovgivningen – eller har stærkt mod på at lære det
• kan reflektere over og begrunde dine faglige vurderinger og valg
• trives med tværfagligt samarbejde på tværs af fagområder og sektorer
• bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø med god energi og høj faglig sparring.

Løn og arbejdstid
Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og forhandles med den forhandlingsberettigede organisation ud fra kvalifikationer og erfaring.

Arbejdssted
Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 2. september 2026.

Ansættelsessamtaler
Forventes afholdt torsdag den 10. september 2026.

Yderligere oplysninger
Ønsker du mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pernille Ravnsborg på telefon 21 83 58 98.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.