Familierådgivningen søger 1 socialrådgiver, med tiltrædelse 1. august 2026 – eller snarest derefter. Der er tale om 1 fast stilling i ungeteamet, stillingen er på 37 timer ugentligt.

Ungeteamet er et meget velfungerende, kompetent teams med ca.12 kollegaer, en faglig koordinator der går på tværs af de to ungeteams samt en sektionsleder, der har personale- og faglig ledelse af teamet. Vi har et højt fagligt niveau og stor grad af humor og imødekommenhed. Vi tilbyder en introplan samt mentor ordning, når du starter på dit nye arbejde, så du kan falde godt til ro i stillingen.

Ungeteamet målretter indsatsen på de unge fra 13 år og op til det 23 år, herunder arbejdet med kriminalitetstruet unge.

Vi har brug for en socialrådgiver, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med fagligt kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 2 kontorchefer, 8 sektionsledere, 1 anbringelseskonsulent, 3 faglige koordinatorer og 1 juridisk konsulent.

Familierådgivningen er opdelt i teams, og det ser således ud:

• Administrationen
• Modtagelsen
• 2 handicapteams, der løser opgaver omkring børn og unge med funktionsnedsættelser bl.a. efter Barnets Lov § 86, 87, 90 – aldersgruppe 0-23 år.
• Børneteam med målgruppen 0-13 år
• Anbringelses og hjemgivelsesteam med målgruppen anbragte børn og unge
• Ungeteam med målgruppe 13 -23 år, hvor der også løses opgaver efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, hvor der er iværksat foranstaltninger ved dom i retten eller ungdomskriminalitetsnævnet.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du:

• er uddannet socialrådgiver.
• har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.
• har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU (ikke et krav)
• er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
• at du er fleksibel, idet du ikke altid kan være sikker på, at dagens kalender holder - også ud over almindelig arbejdstid.
• at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.

Til gengæld tilbyder vi:

• en grundig introduktion
• selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen
• velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring
• en spændende og uforudsigelig hverdag
• nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet
• udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan
• ekstern supervision
• et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne
• superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af:

• Udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børne- og ungeudvalget og ungdomskriminalitetsnævnet.
• Udarbejdelse af barnets plan og den unges plan.
• Iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.
• Forældre- og børnesamtaler.
• Vurdering af underretninger
• Behandling samt opfølgning på underretninger

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Er du nysgerrig på afdelingen, teamet eller ønsker du en uddybet beskrivelse af de arbejdsopgaver, som vi sidder med, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Vibeke Olsson 76163520.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningsfrist:

Søndag den 21.juni 2026.

Samtaler forventes afholdt fredag den 26.juni 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.