Vi søger nu afløsere til Midlertidig afdeling (Pilehaven) - både sommerferieafløsere og afløsere til at hjælpe hver 3. weekend med opstart snarest.

Om os

Midlertidig afdeling er en afdeling med 10 boliger, placeret på Solgården i Bramming. Her er ansat 2 sygeplejersker, 8 social- og sundhedsassistenter og 1 husassistent. Vi har desuden faste afløsere ansat, som indgår i de faste opgaver på afdelingen på lige fod med de øvrige medarbejdere. På midlertidig afdeling er arbejdsmiljøet vigtigt, og vi arbejder aktivt med at bevare det gode kollegaskab og den høje faglighed.

Afdelingen modtager borgere fra enten sygehus eller eget hjem, som har behov for et forløb af kortere eller længere varighed med det formål at bedre almentilstanden eller afklare det videre forløb i forhold til behandlingsplaner, bolig, hjælp i hjemmet eller andet.

Borgerens sundhedsfaglige situation er ofte præget af komorbiditet, alvorlig og livstruende sygdom samt komplekse tilstande som kræver tæt sygeplejefaglig opfølgning.

Hos os får du:

• Ambitiøse kollegaer med høj faglighed og som er socialt engagerede
• Et grundigt introduktionsforløb, uanset om du er erfaren eller ej
• Kollegaer, som støtter og vejleder dig i faglige opgaver og hjælper dig på plads i teamet
• Kollegaer, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte problematikker
• Mulighed for at indgå i fast weekend hver 3. uge
• Mulighed for vagter alle ugens dage, dag og aften

Da de sundhedsfaglige opgaver varierer og spænder bredt, er det vigtigt at du tør springe ud i det, men samtidig er opmærksom på ikke at overskride egne kompetencer. Man vil altid være på arbejde med uddannet fast personale.

Vi forestiller os, at du f.eks. er sygeplejestuderende (eller i gang med anden relevant uddannelse) – gerne med erfaring eller med tidligere SSA/SSH-uddannelse, men det er ikke et krav.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail: gipu@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
20. maj 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.