Kan du lide praktisk arbejde, der skaber livskvalitet? Og er du glad for at være i kontakt med ældre, sårbare borgere, som oplever stor værdi i en gensidig og nysgerrig dialog? Så er her en gylden mulighed for at få et meningsfuldt sommerferiejob. På tværs af 39 plejehjem og fem hjemmeplejeområder i Københavns Kommune søger vi sommerferieafløsere. Der er ledige sommerferiestillinger fra maj til september, og du kan arbejde i køkkenet, med rengøring eller løse diverse serviceopgaver – så skriv, hvilke du foretrækker ved at klikke på ”Søg jobbet” og send din ansøgning.
Du ansættes i et vikariat på et fast timetal. De fleste steder har de brug for dig hele sommeren og andre steder i kortere perioder. Der er altså mulighed for at få et job, selv om du skal på Roskilde Festival eller på tur med vennerne.
Forskellige arbejdsopgaver og ønsker til dine kompetencer Du vil opleve at være i daglig kontakt med ældre og sårbare borgere, uanset om du får job på et plejehjem eller i hjemmeplejen. Din primære opgave bliver at hjælpe de ældre københavnere, så de har det godt. Det er derfor nødvendigt, at du både taler og forstår dansk, så dialogen mellem dig og borgeren understøttes bedst muligt. Du kan få arbejde både i hjemmeplejen og på plejehjem alt efter, hvor de ledige stillinger er. Hvis du fx tilbydes rengøringsjob i hjemmeplejen, er det nødvendigt, at du kan cykle.
Til nogle af køkkenstillingerne er det nødvendigt, at du har en køkkenfagliguddannelse – men søg alligevel, hvis du ikke har en formel uddannelse. Det vigtigste er, at du har interesse i at lave god mad til vores borgere.
Søger du job som servicemedarbejder, er det nødvendigt, at du er fysisk stærk, kan udføre mindre håndværksmæssige opgaver, og at du har interesse i at rydde op/gøre rent, sortere arbejdstøj osv.
Vores forventninger til dig Du er naturligt nysgerrig på andre mennesker, som du hjælper til at leve trygge, selvstændige liv. Her er rengøring ikke bare rengøring, du er en del af andres hjem. Og mad er ikke bare mad – det er også et sted, hvor fællesskabet opstår.
Vi forventer derfor, at du er
- mødestabil
- initiativrig, selvstændig og imødekommende
- god til at samarbejde på tværs af flere fagligheder
Hvis du har erfaring med at arbejde med ældre, sårbare borgere, er det naturligvis en fordel – men ikke et must. Så længe du har interesse i eller er nysgerrig på borgerne og arbejdet omkring dem.
Du bliver lært op i stillingen, og du kommer til at indgå i et arbejdsfællesskab, hvor du betragtes som en ligeværdig medarbejder og gives ansvar ud fra dine kompetencer.
Hos os får du- faste vagter + evt. tilbud om ekstra vagter, hvis du kan og vil
- gode arbejdsvilkår i Københavns Kommune, bl.a. de rette hjælpemidler så arbejdet udføres ergonomisk korrekt
- en sommer med nye kolleger og borgere, der sætter pris på dit arbejde
- et arbejde, der kombinerer praktisk arbejde og kontakt med mennesker
Ansøgningsproces Når du trykker på ’Søg jobbet’, guides du videre til et spørgeskema. Her kan du fortælle hvilken type job du søger, om du har erfaring, samt hvilket område du ønsker at søge job i. Vi har overblikket over, hvilke arbejdspladser, der mangler medarbejdere og sender din ansøgning videre for dig. Du kontaktes derefter af arbejdspladsen, såfremt de ønsker at kalde dig til samtale. Derfor: Jo flere områder og jobs du vælger, jo flere jobs kan du komme i betragtning til. Det vigtigste er blot, at du er realistisk omkring både arbejdsopgaver samt transporttid til jobbet.
Ansættelsesvilkår Du bliver ansat efter den gældende overenskomst. I forbindelse med din eventuelle ansættelse indhenter vi straffeattest og referencer.
Har du spørgsmål til stillingerne? Kontakt vores hotline mellem kl. 9.00-15.00 på 30 50 32 52.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Søg via linket senest tirsdag den 14. april 2026 Vi afholder løbende samtaler og håber, at du kan starte snarest muligt, men vi tager kandidater i betragtning frem til ansøgningsfristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på
www.vores-hverdag.kk.dk.
