Og vil du være med til at skabe stærke fællesskaber for børn og familier og styrke den tidlige indsats i Lejre Kommune? 

I Lejre Kommune tror vi på, at de bedste løsninger skabes tæt på mennesker og i stærke fællesskaber. Vi arbejder for at skabe det gode liv på landet – nu og for fremtidige generationer – med fokus på trivsel, udvikling og sammenhæng på tværs.  

I Center for Børn og Læring er vi i gang med en ny organisering, der skal styrke samarbejdet mellem dagtilbud, PPR, skoler og specialområde samt skabe tydeligere ledelse tæt på praksis. Tiden kalder på en balance mellem tæt sparring med den enkelte dagtilbudsleder, dagtilbudsledergruppen og rum til at den enkelte leder kan finde egne lokale veje. Du skal som leder stå på mål for kvaliteten og i et tæt samspil med dagtilbudslederne sikre, at dette sker. Det samme gælder for den fortsatte udvikling og praksisnære samarbejde, som er igangsat i, som har så stor og fin en betydning i organisationen, for borgerne og i særlig grad for børn og unge, som i perioder har det svært. 

Derfor søger vi en souschef med ansvar for dagtilbud og PPR, som kan skabe retning, sammenhæng og stærke faglige løsninger tæt på praksis og tæt på børnene. 

Som souschef får du: 

• Personaleledelse af dagtilbudslederne og ledelsesmæssigt ansvar for dagtilbudsområdet i tæt samarbejde med dagtilbudslederne
• Ledelsesmæssigt ansvar for PPR gennem teamledere
• Ansvar for at understøtte sammenhængende indsatser omkring børn og familier
• Udvikling af dagtilbudsområdet i tråd med dagtilbudsanalysen udarbejdet af BDO 
• En central rolle i centerets tværgående strategiske arbejde 
• Funktion som stedfortræder for centerchefen.  

Du bliver en central del af centerets samlede strategiske ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe stærke fællesskaber, høj faglig kvalitet og bæredygtige løsninger på tværs af børneområdet. 

Dine vigtigste opgaver bliver at sætte en tydelig retning og skabe stærk sammenhæng på tværs – så børn og familier møder en tidlig, kvalificeret og helhedsorienteret indsats. Konkret får du et særligt ansvar for at: 

• sætte en tydelig faglig og strategisk retning for dagtilbuds- og PPR-området – tæt på praksis og med blik for både kvalitet, udvikling og ledelse
• skabe stærk sammenhæng på tværs af dagtilbud, PPR, skoler og familier, så indsatserne opleves helhedsorienterede, tidlige og virkningsfulde
• omsætte fælles strategiske prioriteringer til tydelig praksis og sikre følgeskab, prioritering og samarbejde i organisationen.

Vi søger en leder, der kan samle mennesker, sætte retning og skabe følgeskab i en kompleks og vigtig opgave. Det betyder, at du: 

• har solid ledelseserfaring fra PPR og dagtilbudsområdet og kan bevæge dig sikkert mellem strategi, drift og nærværende ledelse tæt på praksis
• er relationelt stærk og formår at skabe tillid, følgeskab og stærke samarbejder på tværs af fagligheder og organisatoriske skel
• har blik for både mennesker, kvalitet og retning – og kan prioritere og skabe sammenhæng i komplekse opgaver. 

Det er en fordel, hvis du har erfaring med tværprofessionelt samarbejde og ledelse gennem ledere. Du får også en helt særlig rolle i at tænke på tværs, idet du får ansvaret for PPR, der har til opgave at understøtte hele centeret på Børn og Lærings område.  

Lejre Kommune er kendetegnet ved stærke fællesskaber, nærhed og samarbejde. Her er der mulighed for at arbejde tæt på både praksis, ledelse og beslutninger – og mulighed for at gøre en mærkbar forskel for børn og familier. 

I Center for Børn og Læring arbejder vi med ambitionen om at skabe stærke deltagelsesmuligheder og tidlige, forebyggende indsatser for alle børn og unge. 

Vi er optaget af at skabe kvalitet og sammenhæng i hele børneområdet. Det betyder især, at vi arbejder med: 

• ledelse tæt på praksis, hvor faglig kvalitet og udvikling går hånd i hånd
• stærke tværfaglige samarbejder og inkluderende fællesskaber, der gør en reel forskel for børn og familier
• tydelig prioritering, fælles retning og bæredygtige løsninger for både børn, familier og medarbejdere.

Vi tror på, at tillid, relationer og fælles ansvar er afgørende for at lykkes. 

Vi tilbyder dig en lederrolle med mulighed for at gøre en reel forskel – sammen med dygtige kolleger i en organisation med høje ambitioner og stærke værdier: 

• en central lederstilling med stor betydning for udviklingen af børneområdet og mulighed for at sætte tydelige aftryk på tværs af dagtilbud, PPR og skoler
• et stærkt og samarbejdende ledelsesteam, hvor du bliver en vigtig del af en organisation i udvikling med høje ambitioner og stærke værdier
• en arbejdsplads præget af tillid, dialog og høj faglighed – og en kultur, hvor fællesskab, relationer og ansvar for helheden er en naturlig del af hverdagen. 

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. august 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. 

Arbejdssted er Lejre Kommune. 

Du er velkommen til at kontakte centerchef Sisse Krøll Willemoes ved at sende en sms på 21 74 21 83 for yderligere oplysninger, så bliver du ringet op hurtigst muligt. 

Ansøgningsfristen er den 12. juni 2026. 

Vi forventer at afholde første samtale den 17. juni 2026 og anden samtale den 25. juni 2026. Der vil være test af kandidater mellem første og anden samtale. 

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.