Hmdi Troelstrupgård søger en souschef og afdelingsleder, der kan og vil stå midt i praksis – og samtidig være en del af den samlede ledelse.

Der er tale om en delt stilling, hvor du både er på gulvet i fritidshjem og klub og indgår som souschef og stedfortræder for institutionslederen.

Det kræver, at du kan balancere flere roller: være en tæt kollega i hverdagen, en tydelig leder når det er nødvendigt og samtidig bidrage til den strategiske og langsigtede udvikling af Troelstrupgård.

I frit/klub får du en central rolle i at sikre en velfungerende hverdag og være bindeled til ledelsen og resten af institutionen. Der er 150 børn indmeldt børn i Frit/ klub og 6-7 fast medarbejdere.

Stillingen er sammensat med en vægtning på ca. 50/50 mellem ledelse og pædagogisk praksis:

·        Afdelingsleder for fritidshjem og klub

·        Souschef og stedfortræder for institutionsleder

·        Fast tilstedeværelse i praksis tæt på børn, forældre og medarbejdere

·        Medansvar for den samlede drift og udvikling af Troelstrupgård

Hmdi Troelstrupgård er en selvejende institution i Haslev med ca. 230 børn og ca. 35 medarbejdere fordelt på vuggestue, børnehave, fritidshjem og klub samt administrativt og praktisk personale. 

Vi er en “gammel” institution med stærke traditioner. Det betyder, at vi holder fast i det, der virker og tilbagevendende traditioner.

Frit/klub tager fortsat på kolonier, er på kanoture i Danmark og Sverige og tager hvert år på skitur i uge 7. Natur, udeliv, dyrehold og friluftsliv er en integreret del af vores pædagogiske fundament.

 Samtidig udvikler vi os. Kravene til dagtilbud er stigende, særligt i takt med inklusionsopgaven. Nye tiltag har plads – hvis de giver mening og styrker praksis.

I frit/klub har vi de seneste år arbejdet med linjeopdeling, som børnene aktivt vælger til:

·        Aktivt udeliv

·        Sammenholdslinjen

Det skaber tydelige fællesskaber og retning i hverdagen. Vi er ikke færdige med udviklingen og forventer, at du bidrager til at sætte retning og udvikle nye linjer og aktiviteter.

Troelstrupgård er kendetegnet ved høj grad af forældreopbakning, et stort råderum i praksis og en medarbejdergruppe, der tager ansvar og tænker løsninger i mødet med det enkelte barn.

Alle medarbejdere og ledere modtager ekstern supervision. Det er et krav – ikke et tilbud. Vi bruger supervisionen aktivt til at kvalificere vores arbejde og samarbejde. 

Ledelsesteamet

Som souschef og afdelingsleder bliver du en del af et fast og ambitiøst lederteam med ugentlige ledermøder og tæt sparring.

Du skal kunne trives i en hverdag med tempo, mange opgaver og skiftende prioriteringer.

Vi forventer, at du:

·        Tager ansvar – også når det er ubehageligt

·        Kan stå fast på det, der virker

·        Har blik for pædagogisk kvalitet – ikke kun drift

·        Kan navigere tydeligt mellem rollen som kollega og leder

·        Træffer beslutninger og følger dem til dørs

·        Kan indgå i praksis med troværdighed

Du får:

·        En reel lederrolle med indflydelse

·        En hverdag tæt på børn og medarbejdere

·        En institution med tydelig retning og høje forventninger

·        Et ledelsessamarbejde med sparring og udvikling

Stillingen kræver, at du både kan handle i praksis og tænke i helheder. Du skal kunne stå i ansvar, skabe retning og samtidig være en del af hverdagen med børn og medarbejdere.

Hvis du kan se dig selv i det spænd – og har lyst til at være med til at udvikle Troelstrupgård videre – hører vi gerne fra dig.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: Troelstrupgaard@faxekommune.dk
Ansøgningsfrist: 19.06.26 kl. 12.00
Samtaler afholdes mandag, tirsdag og onsdag i uge 26

Opstart 03.08.26 

Spørgsmål om institutionen og til stillingen kan rettes til institutionsleder Mikkel Visby på telefon 20207701 eller på mailen Visby@faxekommune.dk

Det forventes, at du har orienteret dig på vores hjemmeside og læst vores værdigrundlag samt beskrivelse af, hvad det kræver at lykkes hos os som kommende medarbejder, afdelingsler og souschef.