Genopslag

Vil du være en del af et stærkt skole- og ungeområde, hvor dygtige ledere og medarbejdere samarbejder om at skabe de bedste betingelser for, at alle kommunens børn og unge kan deltage i stærke fællesskaber, hvor de lærer, dannes og trives? Er du ligesom os optaget af at inkludere flere børn i de almene fællesskaber? Og har du lyst og evne til at lede udviklingen i tæt samarbejde med alle aktører omkring børn og unge? Så er det muligvis dig, vi er på udkig efter.

Opgaven
Du bliver en del af den nye ledelsesstruktur i Afdeling for Skole, Unge og PPR og får en central rolle i at omsætte politiske og strategiske ambitioner til praksis på tværs af området. Med reference til afdelingschefen – og som dennes stedfortræder – skal du bidrage til at skabe sammenhæng, retning og fremdrift i en afdeling, der samler skole, ungeområde og PPR om fælles mål og indsatser.

En væsentlig del af opgaven er at drive og koordinere udviklingsindsatser, der styrker skolernes mulighed for at skabe stærke fællesksaber med flere deltagelsesmuligheder for børn og unge. Det handler bl.a. om kapacitetsopbygning på skolerne, udvikling af mellemformer, styrket faglig ledelse og et tættere samspil mellem almenområdet, specialområdet og PPR.

Du får også mulighed for at være med til at udvikle og implementere en ny vision for PPR – en vigtig og perspektivrig opgave, hvor du sammen med afdelingschefen og relevante ledere skal bidrage til, at PPR’s faglighed bringes tættere på praksis.

Du får desuden en vigtig rolle i arbejdet med at kvalificere visitations- og skoleplaceringsprocesser og med at udvikle en fælles praksis for, at flere elever kan være i mindre indgribende skoletilbud, når det er det rette for dem. Opgaven løses i dialog med skoler, specialtilbud, PPR og øvrige relevante aktører omkring barnet eller den unge.

På tværs af opgaverne skal du bidrage til at styrke samarbejdet mellem forvaltning, skoler, ungeområde, PPR og specialiserede tilbud, så fælles retning, tydelige arbejdsgange og praksisnære løsninger understøtter arbejdet omkring børn og unge.

Du skal lede og udvikle en medarbejdergruppe på 9-10 engagerede medarbejdere i forvaltningen, herunder to faglige ledere for henholdsvis PPR-vejlederteamet og sprogområdet. Med tydelig retning, faglig sparring og nærværende ledelse skal du understøtte medarbejdernes opgaveløsning, trivsel og fortsatte bidrag til udviklingen af området. Derudover får du lederen af hospitalsundervisning i reference.

Du bliver en del af en fagligt stærk forvaltning, som har til huse i et åbent kontormiljø på Hillerød Rådhus. Her er gode kolleger og et udviklende arbejdsmiljø, hvor der bliver arbejdet systematisk med motivation, psykologisk tryghed, sparring og vidensdeling. Humor værdsættes, succeser fejres, og man taler åbent om udfordringer i en samarbejds- og feedbackkultur.

Kompetencer
Vi søger en souschef, der skaber følgeskab til faglig forandring og formår at omsætte fælles ambitioner til tydelig retning og konkrete skridt i praksis.
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Vi lægger større vægt på dit erfaringsgrundlag, dit værdimæssige ståsted og dine personlige og ledelsesmæssige kompetencer.

Du interesserer dig for mennesker, møder andre på en nærværende og anerkendende måde og har et ressourceorienteret menneskesyn.

Som personaleleder mestrer du at tilpasse din ledelsesstil til den enkelte medarbejders behov og sikrer psykologisk tryghed blandt medarbejderne.

Det er en forudsætning, at du kan se dig selv i Hillerød Kommunes vision om at styrke fællesskaber for alle kommunens børn og unge.
Vi forventer, at du har bred erfaring med skoleområdet og ledelseserfaring.

Du kan læse mere om stillingen samt om krav og ønsker til kandidater i den uddybende job- og personprofil, som du finder her.

Ansøgningsfrist
11. august 2026.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chef for Skole, Unge og PPR Lone Skovsbøll på telefon 72 32 54 00 eller associeret partner i Genitor Iben Munck Adamsen på telefon 22 91 20 06.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.