Vil du være del af et stærkt skole-og ungeområde, hvor dygtige ledere og medarbejdere samarbejder om at skabe de bedste betingelser for alle kommunes børn og unges deltagelsesmuligheder i stærke fællesskaber, hvor de opnår læring, dannelse og trives? Er du ligesom os optaget af at inkludere flere børn i de almene fællesskaber? Og har du lyst og evne til at lede udviklingen i tæt samarbejde med alle aktører omkring børn og unge? Så er det muligvis dig, vi er på udkig efter.

Opgaven
Du kommer til at indgå i en ny ledelsesstruktur i Afdeling for Skole, Unge og PPR, som har til hensigt at styrke ledelsesunderstøttelsen af forvaltningens arbejde med drift- og udviklingsopgaver i henhold til den retning, der politisk og administrativt er sat for området. Du får reference til afdelingschefen og skal fungere som dennes stedfortræder.

Du får ansvar for at lede tværgående indsatser, herunder at udvikle stærke fællesskaber for alle børn og unge i kommunen, særligt på de almene skoler, gennem kapacitetsopbygning, understøttelse af skolernes ledelse og medarbejdere og gennem tværfagligt samarbejde.

Du får også ledelsesansvar for det specialiserede skoleområde og en central rolle i forbindelse med visitationsprocesser. Du skal medvirke til at sikre, at elever er i skoletilbud så tæt på almenområdet som muligt, herunder arbejde systematisk med at få flere elever tilbage til mindre indgribende skoletilbud i samarbejde med både almene skoler, specialskoler og dagbehandlings- og specialundervisningsskoler.

Dine ansvarsområder forudsætter et tæt samarbejde på tværs af enheder, fag- og forvaltningsområder – et samarbejde du skal bidrage til at videreudvikle.

Du bliver personaleleder for 9-10 engagerede medarbejdere i forvaltningen, herunder to faglige ledere for hhv. PPR-vejlederteamet og sprogområdet. Derudover får du lederen af hospitalsundervisning i reference.

Du bliver en del af en fagligt stærk forvaltning som har til huse i et åbent kontor på Hillerød Rådhus. Her er gode kolleger og et udviklende arbejdsmiljø, hvor der bliver arbejdet systematisk med motivation, psykologisk tryghed, sparring og vidensdeling. Humor værdsættes, succeser fejres, og man taler åbent om udfordringer i en samarbejds- og feedbackkultur.

Kompetencer
Vi søger en souschef, der formår at bygge bro mellem forvaltning, skoler og afdelingens øvrige enheder og at få følgeskab til faglig forandring.

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Vi lægger større vægt på dit erfaringsgrundlag, dit værdimæssige ståsted og dine personlige og ledelsesmæssige kompetencer.

Du interesserer dig for mennesker, møder andre på en nærværende og anerkendende måde og har et ressourceorienteret menneskesyn.
Som personaleleder mestrer du at tilpasse din ledelsesstil til den enkelte medarbejders behov og sikrer psykologisk tryghed blandt medarbejderne.

Det er en forudsætning, at du kan se dig selv i Hillerød Kommunes vision om at styrke fællesskaber for alle kommunens børn og unge.

Vi forventer, du har bred erfaring med skoleområdet og ledelseserfaring.

Du kan læse mere om stillingen samt om krav og ønsker til kandidater i den uddybende job- og personprofil, som du finder her.

Ansøgningsfrist og yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er onsdag den 27. maj 2026.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chef for Skole, Unge og PPR Lone Skovsbøll på telefon 72 32 54 00 eller associeret partner i Genitor Iben Munck Adamsen på telefon 22 91 20 06.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.