Har du lyst til at bruge din sundhedsfaglighed i en lederrolle med ansvar for kvalitet og udvikling?
Og motiveres du af en hverdag, hvor tydelighed og nærvær er en naturlig del af ledelsen og arbejdet med trivsel, faglighed og meningsfulde hverdagsliv? Så kan det være dig, vi søger som souschef på Bonderupgård.
En arbejdsplads med retning, fællesskab og faglig udvikling På Bonderupgård arbejder vi ud fra det fælles motto 'Sammen skaber vi fremtiden'. Det betyder, at vi udvikler kvalitet og løsninger i fællesskab – tæt på hverdagen og med ansvar for både faglighed og trivsel.
Vi er en selvejende institution med stærke værdier. Beslutninger træffes tæt på hverdagen, og vi taler sammen om det, der er svært. Når vi har travlt, hjælper vi hinanden og finder løsninger sammen. Samtidig er der plads til humor i det daglige, også når tingene ikke går som planlagt. Vi lærer af hinandens faglige perspektiver i det daglige samarbejde og gennem fælles refleksion, blandt andet i gruppeudviklingssamtaler.
Vi arbejder løbende med kvalitet og udvikling i praksis – bl.a. med- BPSD og sikker demenspraksis
- kvalitetsudvikling og dokumentation
- trivsel og medicinreduktion
- e-tavler, triagering og UTH
- grøn smiley, miljø og arbejdsmiljø
- udeliv og fællesskab i hverdagen
Faglig udvikling er organiseret i et årshjul med temaer, og vores seks teamkoordinatorer har på skift en central rolle i planlægning og gennemførelse af de faglige temaer.
Vi er omkring 75 dedikerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Bonderupgård rummer 58 plejeboliger, heraf 20 demenspladser, et aktivitetscenter med ca. 150 brugere og eget produktionskøkken med fokus på kvalitet og ernæring.
Om stillingen Som souschef på Bonderupgård er du med til at sikre høj kvalitet i pleje og omsorg og skabe en arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling. Du arbejder tæt på medarbejdere, beboere og den daglige drift og indgår i en engageret ledergruppe med forstanderen og teamkoordinatorerne, hvor samarbejde, sparring og fælles retning er i fokus.
Den daglige drift varetages af teamkoordinatorerne og understøttes af en erfaren vagtplanlægger. Det giver dig som souschef mulighed for at have et tydeligt fokus på det sygeplejefaglige ansvar og arbejdet med kvalitet og udvikling i hele huset.
Dine opgaver er bl.a. at- sikre faglig kvalitet og udvikling gennem forbedringer og systematisk opfølgning
- styrke det tværfaglige samarbejde om helhedsorienterede indsatser
- drive forandringer og bidrage til den strategiske udvikling af Bonderupgård
- udvikle medarbejdere og trivsel gennem tydelig og nærværende ledelse
- bidrage til en stabil drift med fokus på gode arbejdsgange og ressourceudnyttelse
- have fokus på beboere og pårørende og understøtte meningsfulde hverdagsliv med afsæt i den enkeltes ønsker, ressourcer og livshistorie
Der er samtidig mulighed for at præge rollen og være med til at udvikle den i takt med behovene i huset.
Om dig Vi forestiller os, at du
- er uddannet sygeplejerske eller har en anden relevant sundhedsfaglig baggrund
- har erfaring med ledelse eller med at drive faglige og udviklingsrelaterede opgaver
- er tydelig i din kommunikation og skaber følgeskab gennem dialog og inddragelse
- kan omsætte faglighed til praksis og skabe udvikling i hverdagen
- har fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø med psykologisk tryghed
Det er en fordel, hvis du har kendskab til demensområdet og dokumentationssystemer som Cura samt en diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage den.
Løn- og ansættelsesforhold Stillingen er på fuld tid med ansættelse fra den 1. august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst. Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi straffeattest, referencer og gyldig autorisation.
Som leder i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen bliver du også en del af et stort ledelsesfællesskab med gode udviklingsmuligheder og et fælles ledelsesgrundlag.
Yderligere information Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Lilia Winther Touzinska på 41 27 41 39.
Klar til at tage næste skridt, så send os din ansøgning og CV.
Søg via linket senest tirsdag den 19. maj 2026 Vi forventer at holde 1. samtaler torsdag den 28. maj. Kandidater, der går videre til 2. samtale mandag den 8. juni, gennemfører et testforløb mellem samtalerne.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker.
Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
