Vil du kombinere faglig tyngde, tydelig ledelse og høj kvalitet i praksis? Er du en driftssikker og relationelt stærk leder, der kan skabe struktur, kvalitet og sammenhæng i en kompleks organisation på handicapområdet? Så er dette din næste stilling.

Lolland Kommune søger en strategisk, fagligt stærk og ledelsesmæssigt tydelig souschef til Center for Handicap.

Om stillingen

Som souschef bliver du centerlederens nære sparringspartner og en central del af den samlede ledelse i Center for Handicap. Du får mulighed for at præge både drift, strategi og udvikling på tværs af centerets tilbud og bliver en del af et ledelsesteam med gode muligheder for både faglig fordybelse og ledelsesmæssig udvikling.

Center for Handicap er en del af Sektor for Social, Psykiatri og Handicap og omfatter blandt andet STU, botilbud, aktivitets- og samværstilbud samt støtte i eget hjem. Souschefen skal bidrage til stabil drift, høj kvalitet og stærk sammenhæng på tværs af tilbuddene.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at understøtte centerlederen i den samlede ledelse, sikre struktur og opfølgning i driften, drive den faglige og kvalitetsmæssige udvikling og understøtte teamlederne i udvalgte drifts-, personale- og koordineringsopgaver.

Du får desuden selvstændigt ansvar for at udvikle det faste vikarkorps og alle afløsere. LA2U, borgerinddragelse, dokumentation og belastningspsykologi er centrale elementer i stillingen.

Hvem er du?

Vi søger en souschef med relevant socialpædagogisk uddannelse, solid erfaring fra handicapområdet og lederuddannelse på diplomniveau eller lignende. Du arbejder systematisk og struktureret, har blik for både kvalitet og drift og kan omsætte strategi og faglige ambitioner til tydelig ledelse og høj kvalitet i praksis.

Du er relationelt stærk, samarbejdende og tydelig i din kommunikation. Samtidig kan du skabe følgeskab gennem dialog, træffe nødvendige beslutninger og fastholde retning i en kompleks hverdag. Vi lægger vægt på ordentlighed, systematik, beslutningskraft og evnen til at kombinere faglig udviklingskraft med driftsmæssigt overblik.

Lolland Kommune – en arbejdsplads i udvikling

Lolland Kommune er en kommune i udvikling med fokus på bæredygtige løsninger, langsigtet udvikling og kvalitet i den kommunale opgaveløsning. I Center for Handicap bliver du en del af en specialiseret organisation, hvor borgerens perspektiv er centralt, og hvor samarbejde, tillid og ordentlighed er bærende værdier.

Vi tilbyder

• En central lederrolle med reel indflydelse på faglig retning, kvalitet og sammenhæng.
• Mulighed for at præge både drift, strategi, udvikling og organisering på tværs.
• Et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med centerleder og et ledelsesteam præget af sparring, faglig ambition og fælles ansvar.
• Et struktureret onboardingforløb og ledelsesmæssig sparring, så du får et stærkt afsæt for at lykkes i rollen.
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.
• Mulighed for at indgå i en masteruddannelse som led i din videre udvikling i stillingen.
• En meningsfuld lederrolle i en specialiseret organisation, hvor høj faglighed, borgerperspektiv og ordentlighed er bærende værdier.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Arbejdsstedet er Center for Handicap med base i Nakskov og Maribo.

Ansøgningsproces

• Ansøgningsfrist: 26. maj 2026 kl. 23.59.
• Tiltrædelse: 3. august 2026.

Der indgår kandidatanalyse, kaffemøder og referenceindhentning i forløbet og den fulde ansøgningsproces fremgår af job- og personprofilen. Der kan i forbindelse med rekrutteringen rettes fortrolig henvendelse til centerleder Kathrine Brønnes på 21 26 01 53 eller chefkonsulent Bjarne Voigt Hansen fra Jobselection på 27 15 29 15.

Læs mere om stillingen i vedlagte Job- og personprofil – se her.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!