Brænder du for ledelse, og har du lyst til at stå i spidsen for et stærkt hold af dygtige medarbejdere? Vil du være med til at drifte og videreudvikle et kvalitetsbevidst og ambitiøst Koncern HR, som understøtter forretningen i Finansministeriets fem institutioner? Så er du måske vores nye souschef i Finansministeriets Koncern HR.

Om stillingen Koncern HR understøtter Finansministeriets departement og fire styrelser, og vores primære opgave er at være en strategisk og driftsnær sparringspartner for koncernens ledere om HR-relaterede spørgsmål, herunder ved at skabe et solidt grundlag for ledelsens beslutninger gennem systematisk arbejde med data og ledelsesinformation. Vi bidrager både til den daglige opgaveløsning og til den langsigtede udvikling af koncernen som arbejdsplads, bl.a. ved at facilitere fælles løsninger af høj kvalitet og med effektiv ressourceanvendelse.

Vi varetager opgaver inden for bl.a.

• strategisk rådgivning og sparring for ledere og direktioner om HR-relaterede spørgsmål
• beregning, opsætning og udvikling af BI-rapporter, som ledelsesinformation
• personalejura, personalepolitikker og retningslinjer
• videreudvikling og drift af vores koncepter, herunder PULS, medarbejdertrivselsundersøgelser og lederevaluering
• rekruttering og onboarding
• personaleadministration, herunder sikker drift og opdatering af processer og kontrolmiljøer
• sekretariatsbetjening af Driftsledelsen i Finansministeriet.

Kontoret er organiseret i fem fagfælleskaber (personaleadministration, udvikling og rekruttering, jura, HR-partnere og rapportering). Det direkte personaleansvar for medarbejderne varetages af en kontorchef og to souschefer, hvoraf den ene måske er dig. Din profil vil have indflydelse på dine ansvarsområder.

Som souschef bliver du daglig personaleleder for ca. 10 dygtige og engagerede medarbejdere. Du bliver en del af kontorledelsen, hvor vi lægger vægt på at arbejde som et hold med stort fokus på, at kontorets samlede opgaver hænger sammen og skaber værdi for vores kunder.

Hvem er du? Vi søger en stærk souschef, som med drive, struktur og engagement kan understøtte sikker drift og samtidig videreudvikle processer og leverancer på HR-området, og gerne inden for HR-udvikling. Du er en motiverende, ansvarsbevidst og nærværende leder, som har et skarpt blik for både helheden og detaljen.

Du brænder for personaleledelse og kan motivere medarbejdere til at skabe helhedsorienterede resultater af høj kvalitet. Derudover forventer vi, at du:

• sætter høje faglige standarder og har vilje og evne til at lede, udvikle og skabe resultater gennem andre
• har erfaring med større HR-processer
• har stærke analytiske og kommunikative evner
• har både personlig og faglig gennemslagskraft
• har et stort drive for at levere en stabil drift og samtidig understøtte videreudvikling af processer og leverancer
• er struktureret og kan holde mange bolde i luften
• er god til at læse organisationer og indtænke forretningen i processer og produkter
• er god til at lede opad og kan fungere som proaktiv sparringspartner for direktioner, ledelsesgrupper og samarbejdspartnere i de fem institutioner i Finansministeriets koncern
• er samarbejdsorienteret og har en positiv tilgang til de mennesker, du møder.

Det er en fordel, at du har erfaring fra ledelse – men det er ikke et krav.

Hvem er vi? Du bliver en del af Finansministeriets Koncern HR, som organisatorisk hører til i Økonomistyrelsen i hjertet af København. Du vil få snitflader til koncernens ca. 170 ledere og ca. 1800 medarbejdere fordelt på vores departement og fire styrelser (Statens Administration, Statens It, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Økonomistyrelsen). Koncern HR er i øvrigt en del af Finansministeriets koncernfælles funktioner, der understøtter koncernen inden for HR, økonomi og service.

Koncern HR består af ca. 30 engagerede medarbejdere. Vi er et kontor, hvor der er fokus på at levere høj kvalitet over for vores kunder, og hvor vi motiveres af at tage tværgående ansvar og skabe resultater sammen med andre. Vi vægter det gode samarbejde såvel som den enkeltes personlige og faglige udvikling højt.

Ansættelsesvilkår Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse efter overenskomst for akademikere i staten. Der er tale om en fuldtidsstilling med forventet start hurtigst muligt eller senest 1. august 2026.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse på rette niveau i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sisse Hjerrild Iversen på mail: sisive@oes.dk eller telefon: 2127 9375.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 27. maj 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 22 og uge 33. Du skal være indstillet på at gennemgå en test som en del af rekrutteringsforløbet.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Du er velkommen til at bruge AI‑værktøjer i din ansøgning. Hvis du gør, må du meget gerne dele de prompts, du har anvendt, så vi kan have en samtale om din tilgang til AI og problemløsning.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.