Vil du være en del af udviklingen mod et styrket forsvar? Og vil du være med til at sætte rammerne for Forsvarskommandoens prioriteringer og udviklingsbehov på personelområdet? Så har vi stillingen til dig.
Om os Du bliver en del af Personelpolicysektionen (PER2), som er en del af Udviklings- og Planlægningsstaben i Forsvarskommandoen.
Personelpolicysektionen er ansvarlig for at sætte rammerne for drøftelser af prioriteringer og/eller udviklingsbehov vedrørende personel i Forsvaret. Vi varetager en bred vifte af opgaver, som alle understøtter udviklingen af Forsvaret som en attraktiv arbejdsplads, og som – vigtigst af alt – understøtter behovet for at styrke Forsvarets kampkraft og personelmæssige vækst.
Sektionen består af både militære og civile medarbejdere, som bidrager med forskellige fagligheder og analytiske perspektiver. I sektionen spænder vores analyser og samarbejder bredt, derfor arbejder vi tæt sammen med Forsvarskommandoens øvrige stabe, kommandoer og myndigheder samt Forsvarsministeriet.
Om stillingen Du bidrager til sektionens behandling af en lang række forskellige opgaver. Vi arbejder med en bred og skiftende vifte af sagsområder afhængig af Forsvarets behov. Vi forventer derfor, at dine overordnede sagsområder vil være dynamiske, men det gennemgående element vil være, at du bidrager til sagsbehandlingen med stærk viden om militære praksis, organisation og struktur.
Dine primære arbejdsopgaver består af:
- Koordinering og styring af sektionens samlede opgaveløsning og sagsgange i samarbejde med sektionschefen
- At koordinere med interne og eksterne myndigheder og samarbejdspartnere
- At bidrage til udarbejdelse og koordinering af strategiske policies, undersøgelser og analyser, som identificerer udvikling og tendenser inden for emner, der kan få indflydelse på Forsvarets fremtidige personeludvikling
- Rammesætning, planlægning og fastlægge personelstrategiske policies, initiativer og indsatser i Forsvaret
- Involvering i strategiske målsætninger inden for personelområdet på tværs af værn, kommandoer, stabe og myndigheder
- Koordination af tværgående initiativer med Personelkommandoen og Forsvarsministeriets Departement
- Ledelsesbetjening af Forsvarets ledelse, herunder udarbejdelse af briefinger, oplæg og notater til Forsvarets ledelse
- Lejlighedsvis stedfortræder for sektionschefen
Om dig Du er civil og har en relevant akademisk uddannelse, og vi ser gerne, du har erfaring med strategisk og udviklingsorienteret arbejde inden for eksempelvis personale, ledelse, uddannelse eller HR.
Du ser dig selv arbejde i et politisk styret miljø og har interesse i at spille en central rolle i den strategiske udvikling af Forsvaret. Samtidigt kan du navigere i et komplekst og politisk styret miljø.
Vi ser gerne, at du:
- Har forståelse for Forsvarets behov og formår at udvikle og behandle personelstrategiske initiativer til at understøtte Forsvarets behov for styrket kampkraft og personelmæssig vækst
- Forstår samspillet mellem embedsværket, Forsvarets behov og samfundet
- Kan skrive præcise notater, anbefalinger og rapporter til ledelsen
- Kan arbejde og samarbejde tværgående med ministerier, styrelser og eksterne aktører
- Er omstillingsparat, arbejder struktureret og evner at se enkeltsager i et helhedsperspektiv
- Er en holdspiller, der forstår, at vi kun kommer i mål, hvis vi står stærkt sammen og hjælper hinanden.
I din hverdag er du omgivet af dygtige og fagligt alsidige kollegaer, der altid står klar til at hjælpe eller sparre om faglige problemstillinger.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i København
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte nuværende souschef, major Brian Printz på telefon 72812556.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Lone Skovgaard Leerbæk på telefon 30901290.
Ansøgningsfristen er den 9. juli 2026 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse den 1. september 2026 eller snarest herefter.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Forsvarskommandoen Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed. Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.
