Er du en engageret og relationsstærk leder, der brænder for personaleledelse i en tværfaglig organisation?

Har du lyst til at skabe trivsel, faglig udvikling og fælles retning i en hverdag med både drift, udvikling og samarbejde på tværs?

Og vil du være med til at videreudvikle vores indsatser for at styrke borgernes sundhed, trivsel og livskvalitet i Randers Kommune?

Så er du måske vores nye souschef.

Om stillingen
Som souschef får du en central rolle i den daglige personaleledelse af en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af bl.a. fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejerske, psykologer og konsulenter.

Du er nærmeste leder for størstedelen af medarbejderne og har ansvar for at skabe rammerne for trivsel, faglig udvikling og et velfungerende samarbejde på tværs af fagligheder.

Du arbejder tæt sammen med lederen af enheden om den daglige drift og sikrer, at opgaverne løses med høj kvalitet og i overensstemmelse med de overordnede mål.

Dine primære opgaver

• Personaleledelse af en tværfaglig medarbejdergruppe
• Sikre trivsel, motivation og faglig udvikling i medarbejdergruppen
• Gennemføre MUS-samtaler og understøtte kompetenceudvikling
• Understøtte samarbejde og sammenhængskraft på tværs af fagligheder
• Sikre stabil og velfungerende drift i hverdagen
• Bidrage til implementering af strategiske mål og politiske beslutninger
• Medvirke til faglig kvalitet og løbende udvikling af indsatser

Vi søger en leder, der

• Har en sundhedsfaglig uddannelse
• Har erfaring med personaleledelse, gerne i tværfaglige teams
• Er stærk i relationsarbejde og kan skabe tillid og følgeskab
• Arbejder anerkendende, tydeligt og struktureret
• Har fokus på medarbejdernes trivsel og udvikling
• Kan skabe retning og mening i en kompleks hverdag
• Forstår sammenhængen mellem drift, faglighed og strategi

Om Sundhedsfremme- og forebyggelsesenheden
Sundhedsfremme- og forebyggelsesenheden er placeret på Randers Sundhedscenter og har blandt andet fremskudte indsatser i Havndal Sundhedshus. Den er organisatorisk placeret i Sundhedsafdelingen i Sundheds-Kultur og Omsorgsforvaltningen.

Enheden arbejder med sundhedsfremme og forebyggelse med afsæt i Sundhedsloven §119, hvor kerneopgaven er at fremme lighed i sundhed, styrke sunde levevaner og mental trivsel samt sikre tidlig indsats, borgerinddragelse og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder blandt andet ud fra Sundhedsstyrelsens anbefalinger, Sundhedsprofilen Hvordan har du det og udpegede indsatsområder i Fremtidens Randers.

Derudover varetager enheden indsatser, der fremmer trivsel blandt kommunens ansatte, gennem Godt i Gang-teamet.

Arbejdet er kendetegnet ved en helhedsorienteret og evidensbaseret tilgang med borgeren i centrum og et tæt samarbejde med både interne og eksterne aktører.

Enheden arbejder desuden med strukturel sundhed og indgår løbende i udviklingsprojekter i samarbejde med interne og eksterne aktører, ligesom vi gennemfører indsatser på skoler, uddannelsesinstitutioner og arbejdspladser.

Din rolle som souschef
Som souschef har du i tæt samarbejde med enhedens leder ansvar for at omsætte mål og visioner til praksis.
Du har det daglige ledelsesansvar for størstedelen af medarbejderne og spiller en central rolle i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden.

Du bidrager til at sikre kvalitet i indsatserne, en stabil drift samt en kontinuerlig udvikling af medarbejdernes kompetencer og det tværfaglige samarbejde.

Du indgår desuden i samarbejde med eksterne aktører som andre kommuner, praktiserende læger, hospitaler og uddannelsesinstitutioner.

Du passer godt ind hos os hvis
Du er en leder, der skaber resultater gennem mennesker. Du er tydelig, nærværende og god til at skabe følgeskab i en tværfaglig og politisk styret organisation.
Du trives i en hverdag, hvor du balancerer drift, faglig kvalitet og udvikling, og hvor du formår at skabe retning og sammenhæng i komplekse opgaver.

Se Værdigrundlag - Randers Kommune

Vi tilbyder
En spændende lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Sundhedsfremme- og forebyggelsesenheden. Du får et tæt samarbejde med lederen af enheden, udviklingskonsulenter og medarbejdere, hvor ideer omsættes til handling og hvor dialog, fælles retning og værdibaseret ledelse prioriteres højt. Der er mulighed for faglig sparring og deltagelse i tværgående netværk.

Løn og ansættelsesforhold
Det er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Ansøgningsfrist
Mandag den 1. juni 2026.

Samtaler
Der afholdes to samtalerunder med udarbejdelse af personprofil for ansøgere, der går videre til 2. runde.
1. samtalerunde med case: mandag den 8. juni
2. samtalerunde med inddragelse af personprofil: torsdag den 18. juni.

Ansøgning, CV og relevant dokumentation sendes via det elektroniske ansøgningssystem.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Sundhedsfremme- og forebyggelsesenheden, Rikke Friis-Hundborg, på telefon 29 43 40 36.

Du kan læse mere om sundhedsområdet i Randers Kommune på kommunens hjemmeside.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning